Patienten sind zur Nebensache geworden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch sehe ich Potential, dass man viel machen könnte. Die Branche bietet Chancen, unserer Gesellschaft einen hohen Mehrwert zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down-Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, fühlen sich willkürlich an. Fehlende Wertschätzung, dass hier Menschen für Menschen arbeiten und der anvisierte Börsengang dominiert alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen bzgl. Strategie und an die Angestellten kommunizieren, was gerade weshalb geschieht. Keine Kommunikation ist auch kein Zeichen der Wertschätzung. Der Belegschaft mal zuhören und deren Sorgen und Bedenken ernst nehmen.
Bitte auch mehr Augenmerk auf die Hände des Vorstands. Derzeit schalten und walten sie, wie sie wollen. Der Unmut darüber wächst und man bekommt die Sorge, die Wand, gegen die wir alle bald fahren, ist nicht mehr innerhalb des Bremswegs.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen hängenden Köpfen versucht man ab und an etwas Frischluft durchwehen zu lassen.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation wäre eine Katastrophe, wäre sie überhaupt existent. Umso kreativer ist dafür die Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Mit etwas Glück hat man sehr sympathische Kollegen an der Seite, die noch nicht vergessen haben, warum sie Bereich der Medizintechnik arbeiten und dass die Motivation nicht von Bulle oder Bär getrieben ist. Zwei, drei gute Seelen sorgen auch stets dafür, dass abteilungsübergreifender Austausch in angenehmer Atmosphäre stattfinden kann.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel in der Homeoffice-Regelung und sonst ists wie bei vielen Unternehmen. Es steht und fällt mit den Vorgesetzten.
Für ein Medizintechnik-Unternehmen könnte durchaus mehr investiert werden in die Gesundheit der Mitarbeitenden. Z.B. Unterstützungen von Fitnessstudio-Mitgliedschaften o.ä..
Vorgesetztenverhalten
Großes Manko. Führungskraft wird man nicht, weil man führen kann, sondern weil man führen will. An manch einer Position wird dem Unternehmen so mehr geschadet im Vergleich dazu, würde die Stelle nicht besetzt sein.
Unstimmigkeiten im Vorstand sind bis in die unterste Ebene zu spüren und von der Diversity, mit der man sich nach außen präsentiert, ist innen nix zu spüren. Sehr patriacharlisch.
Interessante Aufgaben
Tja. Interpretationssache? Wenns einem Spaß macht, auf Biegen und Brechen Kosten zu senken, mags interessant sein.
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung mag es Unterschiede geben. Gesamtheitlich hat man das Gefühl, die älteren Herren haben das Sagen.
(...und viel schlimmer, sie denken auch, sie seien im Recht damit...)
Arbeitsbedingungen
Mal ganz ohne Ironie - es sind tolle Büroflächen, die am Standort Berlin geschaffen worden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht sich in verschiedenen Projekten zu engagieren.
Mir persönlich fällt es schwer, zw. Unternehmen und Eigentümer eine Grenze zu ziehen. Drum gehe ich nicht näher auf den Punkt ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindeststandards werden erfüllt, Entwicklungsperspektiven sind eher schwarz. Motto "Sparen, Sparen, Sparen." spürt man hier am meisten.
Image
Noch ist die Marke ottobock. mit positivem Image besetzt. Fraglich nur, ob sie das gerade nicht selbst von innen heraus zerstört.
Karriere/Weiterbildung
Ganz wenige Ausnahmen können sich weiterentwickeln. Sehr schade, da viel Potential so auf der Strecke bleibt und über kurz oder lang gehht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du Deine Kolleg*innen und das Büro am Berliner Standort positiv hervorhebst.
Gleichzeitig ist Deine konstruktive Kritik sehr hilfreich. Wir nehmen mit, dass Du insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Weiterbildung Verbesserungspotenzial siehst und geben Deine Kritik gern weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Spaß an Deiner Arbeit bei Ottobock.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team