262 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 97 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besseres Gehalt als vor ein paar Jahren. Schönes HQ und Campus. Wenn man Glück hat, auch gute Arbeitskollegen. Zentral in Deutschland.
Weiterbildung, Gehalt im Vergleich zu anderen. Kein Tarif. Vorgesetzte und Geschäftsführer sind meist gegen Arbeitnehmer ideen und Interessen.
Grundlegend Prozesse ändern. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Kritik annehmen.
Arbeitskollegen sind hinterlistig und respektlos.
Intern sowie extern wirklich nicht gut. Ich habe viel mit Kunden zu tun und diese Berichten meist nur schlechtes
Mal so mal so. Es gibt einerseits viele Freiheiten, jedoch auch andererseits nicht. Je nach Abteilung unterschiedlich.
Es gibt zwar die Akademie und andere Prozesse, diese beeinflussen aber nicht wirklich die eigene Karriere. Weiterbildung und Zukunftsoptionen sind miserabel.
Gehalt immer noch unter Tarif. Trotz Änderungen am gehaltssystem, ist es nur geringfügig besser geworden. Höhere Gehaltsstufen erreicht man nur sehr schwer. Prämien werden nicht ausgezahlt.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet. es gibt mehrere Prozesse und Anweisungen die dies verbessern.
Dies ist sicher situationsbedingt zu beurteilen, jedoch kann ich hier nichts positives sagen.
Wie ich feststellen konnte garkein Problem.
Auch wieder sehr stark abweichend. Man muss sehr viel Glück haben, einen verständnisvollen Vorgesetzten zu haben.
Wir sind mittlerweile in schwierigen Zeiten bei Ottobock und es war definitiv mal besser.
Viele Möglichkeiten zur Kommunikation. Meinungen werden aber oft nicht angehört.
Für mich persönlich ganz schwierig. Manche Kollegen werden bevorzugt.
Das was die Firma macht ist wirklich toll, die Arbeit wurde aber von Jahr zu Jahr schlimmer und langweiliger.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist schade, dass Du Ottobock als Deinen Arbeitgeber bei gewissen Aspekten nicht positiv erlebst und Deine Bewertung entsprechend negativ ausfällt.
Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir möchten uns stets weiterentwickeln, weshalb wir jede einzelne Bewertung schätzen.
Falls Du Dich darüber hinaus austauschen möchtest, wende Dich gern per E-Mail an uns: employerbranding@ottobock.de.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg mit Deiner Arbeit bei Ottobock!
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Purpose! Produkte auf die man stolz sein kann
Häufige und kurzfristige Wechsel im Management, Vorstand arbeitet eher gegeneinander als miteinander
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die gute Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Du mit Ottobock als Arbeitgeber zufrieden bist und den Purpose sowie das Thema Gehalt positiv hervorhebst.
Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir möchten uns stets weiterentwickeln, weshalb wir jede einzelne Bewertung schätzen. Falls Du Dich darüber hinaus austauschen möchtest, wende Dich gern per E-Mail an uns: employerbranding@ottobock.de.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg mit Deiner Arbeit bei Ottobock!
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit um mindestens 2,5 Stunden bei vollem Lohnausgleich, oder eine deutliche Steigerung der Löhne und Gehälter um mindestens 5%.
40 Stunden Woche
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Du mit Ottobock als Arbeitgeber zufrieden bist und den modernen Arbeitsplatz besonders hervorhebst. Gleichzeitig sind Deine Verbesserungsvorschläge hilfreich. Wir geben Dein Feedback gerne weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg mit Deiner Arbeit bei Ottobock!
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Sehr gute Erklärung der verschiedenen Aufgabenbereiche, Einzelunterricht zum Verständnis der Schulthemen, sehr faire Bezahlung und Boni
Langer Bewerbungsprozess.
Die Arbeitszeiten, die Zusammenarbeit in den (meisten) Abteilungen
Man merkt, dass man für die Gesundheit der Kunden arbeitet
Eher eine Hierarchie von oben herab als eine flache
Mehr Karrierechance den jungen Mitarbeitern ermöglichen und an sie glauben
Sehr zu vorkommend, aber manchmal auch etwas gedämpft (wahrscheinlich der Stress)
Gute Chance übernommen zu werden, aber bei weiteren Schritten ist man auf sich gestellt.
Normales Arbeitszeiterfassungssystem mit Einhaltung des rechtlichen Rahmens
Super fair!
Ein sehr gut ausgebildeter Meister, der viel Raum zu Entfaltung lässt. Manchmal etwas schwierig zu verstehen.
Durch die Variation und Entfaltungsmöglichkeit kann mich sehr gut ausleben
Man kann schnell Verantwortung übernehmen, wenn man engagiert ist
Man kann Projekte beeinflussen und teilweise selbst aussuchen
Als Auszubildener muss man sich den erst verdienen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine gute Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Du mit Ottobock als Ausbildungsbetrieb zufrieden bist und viele Aspekte wie zum Beispiel die Aufgaben während der Ausbildung sowie die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten positiv hervorhebst. Gleichzeitig sind Deine Verbesserungsvorschläge hilfreich. Wir geben Dein Feedback gerne weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Spaß im Team Ottobock.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Engagierte Ausbilder
Aufgaben passen gut zum gewählten Beruf
Betriebssport wird angeboten
Tägliche Arbeitszeit herabsetzen auf 6-7h
Tankgutscheine etc.
Vorhanden, wenig Informationen darüber
Zeiteinteilung teils flexibel, 40h Woche jedoch nicht mehr zeitgemäß
Durchlauf mehrerer Abteilungen
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen Dank für Deine gute Bewertung und Deine Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Du mit Ottobock als Ausbildungsbetrieb zufrieden bist und viele Aspekte wie zum Beispiel die Ausbilder*innen, die Aufgaben und den Betriebssport positiv hervorhebst. Gleichzeitig sind Deine Verbesserungsvorschläge hilfreich. Wir geben dieses Feedback gerne weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Spaß bei Deiner Ausbildung bei Ottobock.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Da könnte man einen Roman schreiben. Am besten ist das hier durchweg nur Azubis positive Feedbacks verfassen "müssen".
Führungsetage austauschen und Menschen mit Empathie und Fachkompetenz einstellen, dann könnte das Unternehmen noch die Kurve bekommen. Werkleitung völlige Katastrophe !!!
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist schade, dass Du Ottobock als Deinen Arbeitgeber bei gewissen Aspekten nicht positiv erlebt hast und Deine Bewertung entsprechend negativ ausfällt.
Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und wir möchten uns stets weiterentwickeln, weshalb wir jede einzelne Bewertung schätzen.
Falls Du Dich darüber hinaus austauschen möchtest, wende Dich gern per E-Mail an uns: employerbranding@ottobock.de.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Nach der schlimmsten Zeit meines Berufslebens mit wirklich schlechten Führungskräften, schlechten Kollegen, schlechter Arbeitsumgebung, schlechter Stimmung, schlechter Menschenkenntnis, möchte ich einfach mal Danke sagen. Nachdem ich durch diese miserable Erfahrung einen ganz anderen Weg eingeschlagen habe, geht es mir nun besser als je zuvor. Rückblickend war es bei euch die schlimmste Zeit meines Lebens. Die Frage ist nun, kann die Firma noch weiter sinken?
Mehr auf die Bedürfnisse und das Talent der Mitarbeiter eingehen und nicht die Augen verschließen vor Menschen, die nicht den richtigen Nachnamen tragen. Leider trifft der Fachkräftemangel früher oder später jedes Unternehmen, da hilft auch der richtige Nachname nicht weiter (Vetternwirtschaft wird hier leider immer noch GROẞ geschrieben= Name vor Können)
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es ist schade, dass Du Ottobock als Deinen Arbeitgeber bei gewissen Aspekten nicht positiv erlebt hast und Deine Bewertung entsprechend negativ ausfällt. Wir geben Deine Kritik gerne weiter.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
Noch sehe ich Potential, dass man viel machen könnte. Die Branche bietet Chancen, unserer Gesellschaft einen hohen Mehrwert zu leisten.
Top-Down-Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, fühlen sich willkürlich an. Fehlende Wertschätzung, dass hier Menschen für Menschen arbeiten und der anvisierte Börsengang dominiert alles.
Mehr Transparenz schaffen bzgl. Strategie und an die Angestellten kommunizieren, was gerade weshalb geschieht. Keine Kommunikation ist auch kein Zeichen der Wertschätzung. Der Belegschaft mal zuhören und deren Sorgen und Bedenken ernst nehmen.
Bitte auch mehr Augenmerk auf die Hände des Vorstands. Derzeit schalten und walten sie, wie sie wollen. Der Unmut darüber wächst und man bekommt die Sorge, die Wand, gegen die wir alle bald fahren, ist nicht mehr innerhalb des Bremswegs.
Zwischen hängenden Köpfen versucht man ab und an etwas Frischluft durchwehen zu lassen.
Noch ist die Marke ottobock. mit positivem Image besetzt. Fraglich nur, ob sie das gerade nicht selbst von innen heraus zerstört.
Sehr flexibel in der Homeoffice-Regelung und sonst ists wie bei vielen Unternehmen. Es steht und fällt mit den Vorgesetzten.
Für ein Medizintechnik-Unternehmen könnte durchaus mehr investiert werden in die Gesundheit der Mitarbeitenden. Z.B. Unterstützungen von Fitnessstudio-Mitgliedschaften o.ä..
Das Unternehmen versucht sich in verschiedenen Projekten zu engagieren.
Mir persönlich fällt es schwer, zw. Unternehmen und Eigentümer eine Grenze zu ziehen. Drum gehe ich nicht näher auf den Punkt ein.
Ganz wenige Ausnahmen können sich weiterentwickeln. Sehr schade, da viel Potential so auf der Strecke bleibt und über kurz oder lang gehht.
Mit etwas Glück hat man sehr sympathische Kollegen an der Seite, die noch nicht vergessen haben, warum sie Bereich der Medizintechnik arbeiten und dass die Motivation nicht von Bulle oder Bär getrieben ist. Zwei, drei gute Seelen sorgen auch stets dafür, dass abteilungsübergreifender Austausch in angenehmer Atmosphäre stattfinden kann.
Großes Manko. Führungskraft wird man nicht, weil man führen kann, sondern weil man führen will. An manch einer Position wird dem Unternehmen so mehr geschadet im Vergleich dazu, würde die Stelle nicht besetzt sein.
Unstimmigkeiten im Vorstand sind bis in die unterste Ebene zu spüren und von der Diversity, mit der man sich nach außen präsentiert, ist innen nix zu spüren. Sehr patriacharlisch.
Mal ganz ohne Ironie - es sind tolle Büroflächen, die am Standort Berlin geschaffen worden sind.
Top-Down Kommunikation wäre eine Katastrophe, wäre sie überhaupt existent. Umso kreativer ist dafür die Gerüchteküche.
Mindeststandards werden erfüllt, Entwicklungsperspektiven sind eher schwarz. Motto "Sparen, Sparen, Sparen." spürt man hier am meisten.
Je nach Abteilung mag es Unterschiede geben. Gesamtheitlich hat man das Gefühl, die älteren Herren haben das Sagen.
(...und viel schlimmer, sie denken auch, sie seien im Recht damit...)
Tja. Interpretationssache? Wenns einem Spaß macht, auf Biegen und Brechen Kosten zu senken, mags interessant sein.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du Deine Kolleg*innen und das Büro am Berliner Standort positiv hervorhebst.
Gleichzeitig ist Deine konstruktive Kritik sehr hilfreich. Wir nehmen mit, dass Du insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Weiterbildung Verbesserungspotenzial siehst und geben Deine Kritik gern weiter.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute, viel Erfolg und Spaß an Deiner Arbeit bei Ottobock.
Viele Grüße
Dein Ottobock Karriere Team
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