Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ottobock die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 231 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir arbeiten bei Ottobock daran, Menschen mit Einschränkungen der persönlichen Mobilität zu mehr Unabhängigkeit und Lebensqualität zu verhelfen. Wir leben diese Mission bei unserer täglichen Arbeit. Sie verbindet uns untereinander und mit den Menschen, die mit uns in Kontakt kommen.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist hervorragend. Informationen werden klar und zeitnah vermittelt. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen sowohl Erfolge als auch Herausforderungen besprochen werden. Jeder wird dazu ermutigt, seine Ideen einzubringen und gehört zu werden.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben absolut erleichtert. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache im Team möglich, was besonders in stressigen Zeiten ein großer Pluspunkt ist.
Arbeitskollegen sind hinterlistig und respektlos.
Viele Möglichkeiten zur Kommunikation. Meinungen werden aber oft nicht angehört.
Dies ist sicher situationsbedingt zu beurteilen, jedoch kann ich hier nichts positives sagen.
Die Atmosphäre innerhalb HR ist durchweg positiv, offen und kollegial. Es herrscht ein starker Teamzusammenhalt, und gegenseitige Unterstützung wird großgeschrieben. Auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang respektvoll und wertschätzend. Hier fühlt man sich als Mitarbeiter*in ernst genommen und gehört.