8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung wird groß geschrieben. Bisher wurden alle Azubis übernommen. Diese wurden in Normalschicht oder 2-Schicht Betrieb mit einem ordentlichen Entgelt eingesetzt.
Work-Life-Balance
Gute Parameter wie Gleitzeit, minutengenaue Abrechnung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Gleitzeit Tage.
Karriere/Weiterbildung
Gerne bietet die Firma Dieterle Weiterbildungsangebote an. Zum Beispiel interne und externe ERP-Schulung,Solid works, Solid CAM und i machining, um nur einige zu nennen.
Außerdem wurde die Weiterbildung vom verschiedenen MA zum Techniker und Meister in Teilzeit ermöglicht und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt VWL, Urlaubs- und Weinachtsgeld. Jobbike Leasing ist auch möglich.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team kennt jeder jeden und alle sind grundsätzlich hilfsbereit... jedoch besteht noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen gibt es einige langjährige MA/innen, gar über 40 Jahre Betriebszugehörigkeit. In den letzten zwei Jahren wurden 2 MA aus der Produktion in ihren wohl verdienten Ruhestand verabschiedet, was bestens abgestimmt war und die Wünsche der MA berücksichtigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden betriebliche Situationen wie Aufträge, Personal und Investitionen abgestimmt. Es werden auch Ma, Schichtführer, Meister und Abteilungsleiter mit einbezogen, jedoch kann man es nicht immer allen recht machen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist eine professionelle und neue Ausleuchtung vorhanden. Die Luft ist rein und klimatisiert.
Kommunikation
In der Fertigung gibt es immer wieder Besprechungen für die MA um Informationen über die aktuelle Situation und für die Zukunft zu erörtern.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist interesant und vielseitig. Wir freuen uns immer wenn sich MA einbringen und Prozesse hinterfragen und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hausmeister mit Meisterfunktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und pünktliche Bezahlung, das war’s dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man am besten an:
Keine Wertschätzung
Schlechter Umgang
Familiengeführtes Unternehmen ohne jegliche Hierarchie!
Jeder darf einem was sagen, jedoch wird keinem Geholfen.
Keine Aufstiegsmöglichkeit, keine Karrierechancen.
Verbesserungsvorschläge
Meister entlassen, jemand mit Vision einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am besten eigene Erfahrung machen und dann bereuen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn das war’s
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Umgang.
Keine Benefits
Mehr Leute im Büro als in der Produktion. (Das heißt schon was )
Meister fehlt es an Professionalität - deshalb viel Abgang
Verbesserungsvorschläge
Das altmodische Denken loswerden und den Mitarbeitern mehr bieten.
Am besten vom Meister trennen wenn möglich.
Arbeitsatmosphäre
Solide. Mehr kann man nicht dazu sagen
Image
Gute Leute gehen und werden nicht gehalten. (Durchschnittlich alle 5 Jahre gehen mehrere Mitarbeiter)
Work-Life-Balance
Die Firma erwartet das man für die Firma lebt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naya
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden schlecht um gut da zu stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Der Meister geht unterirdisch mit den Mitarbeitern um. (Zum Teil indirekte Beleidigungen)
Arbeitsbedingungen
Das Öl in der Luft ist sehr schädlich. Es wird nicht für Mitarbeiter investiert.
Kommunikation
Man wird leider nicht erst genommen
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge die vergöttert werden
Interessante Aufgaben
Maschinenpark zu alt. Zum Teil nicht mal eine Simulation.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Umgang mit Mitarbeitern Katastrophe und Wertschätzung gleich null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meister
Verbesserungsvorschläge
Meister muss raus
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen vom Meister in Ordnung
Work-Life-Balance
Eigentlich in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur mit viel Krach eine Chance auf einen Aufstieg und leider viele falsche Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist solide
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden oft schlecht dargestellt um sich selber besser dastehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist für drecksaufgaben ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Wenn der Meister dich nicht mag hast du keine Chance
Interessante Aufgaben
Ab und zu Interessante Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich gehe jeden Tag wieder gerne zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr nette Kollegen, hilfsbereitschaft unter den Kollegen ist super
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht genommen auf Teilzeitkräfte mit kleinen Kindern, die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative ist hier gefragt, wird aber unterstützt!!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Aber wie immer gilt: Mehr wäre besser :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Die Organisation am Arbeitsplatz liegt in der eigenen Hand. Für neue Ideen hat man immer ein offenes Ohr.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannender Job & gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre & nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Bei klarer & offener Kommunikation wird sehr viel Verständnis gezeigt - insbesondere auch gegenüber Eltern mit (kleinen) Kindern. Es gibt sehr vielfältige Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Mit ein bisschen Eigeninitiative hat man in diesem mittelständischen Familienunternehmen durchaus die Chance sich weiterzuentwickeln & weiterzubilden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mit offenem Ohr & helfender Hand!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise herrscht die schwäbische Mentalität „nichts gesagt ist genug gelobt“ vor - teilweise könnte die Organisation ggf. optimiert werden - aber die Vorgesetzten verhalten sich fair & gehen konstruktiv mit Fehlern um!
Kommunikation
Flache Hierarchien & kurze Kommunikationswege - ein echtes Familienunternehmen. Konstruktive Fehlerkultur.
Interessante Aufgaben
Spannender, abwechslungsreicher Aufgabenbereich & sehr viel Eigenverantwortung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man ergreife die Flucht so lange man kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dicke Luft und Intrigen sind Normalzustand
Image
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Bei der Arbeitsatmosphäre unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere?
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Geld kann man alles kaufen…
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Es zeigt sich keinerlei Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Ja wo sind sie denn…?..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.