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TEMPTON
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAusbildung wird groß geschrieben. Bisher wurden alle Azubis übernommen. Diese wurden in Normalschicht oder 2-Schicht Betrieb mit einem ordentlichen Entgelt eingesetzt.
Gute und pünktliche Bezahlung, das war’s dann auch.
Lohn das war’s
Wo fängt man am besten an:
Keine Wertschätzung
Schlechter Umgang
Familiengeführtes Unternehmen ohne jegliche Hierarchie!
Jeder darf einem was sagen, jedoch wird keinem Geholfen.
Keine Aufstiegsmöglichkeit, keine Karrierechancen.
Mitarbeiter Umgang.
Keine Benefits
Mehr Leute im Büro als in der Produktion. (Das heißt schon was )
Meister fehlt es an Professionalität - deshalb viel Abgang
Meister entlassen, jemand mit Vision einstellen
Meister muss raus
Das altmodische Denken loswerden und den Mitarbeitern mehr bieten.
Am besten vom Meister trennen wenn möglich.
Der am besten bewertete Faktor von Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt. Es gibt VWL, Urlaubs- und Weinachtsgeld. Jobbike Leasing ist auch möglich.
Gehalt ist solide
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt!
Aber wie immer gilt: Mehr wäre besser :-)
Gehalt ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur mit viel Krach eine Chance auf einen Aufstieg und leider viele falsche Versprechungen
Wird nicht gern gesehen.
Welche Karriere?
