Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Dieterle, Spezialwerkzeuge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Team kennt jeder jeden und alle sind grundsätzlich hilfsbereit... jedoch besteht noch Luft nach oben.
Gute Parameter wie Gleitzeit, minutengenaue Abrechnung, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Gleitzeit Tage.
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung werden betriebliche Situationen wie Aufträge, Personal und Investitionen abgestimmt. Es werden auch Ma, Schichtführer, Meister und Abteilungsleiter mit einbezogen, jedoch kann man es nicht immer allen recht machen.
Das Aufgabengebiet ist interesant und vielseitig. Wir freuen uns immer wenn sich MA einbringen und Prozesse hinterfragen und verbessern.
Solide. Mehr kann man nicht dazu sagen
In der Fertigung gibt es immer wieder Besprechungen für die MA um Informationen über die aktuelle Situation und für die Zukunft zu erörtern.