5 von 168 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 60%
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen, die bei OTTO DÖRNER Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen OTTO DÖRNER Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Keine Ausbildungsempfehlung!
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Otto Dörner GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das IT-Team ist super und arbeitet toll zusammen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Azubi nicht am letzten Arbeitstag erzählen das er nicht übernommen wird und die restlichen Kollegen dann anlügen das der Azubi angeblich rechtzeitig bescheid wusste. Sehr Armselig.
Arbeitszeiten
sehr flexible
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliches Gehalt mit netten Bonis
Spaßfaktor
Super Coole Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Spaßige und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei OTTO DÖRNER Entsorgung GmbH in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gewerblichen Mitarbeiter werden nicht als gleichwertig ansehen was absoluter Müll ist.
Karrierechancen
So gut wie keine Aufstiegschancen nach Beendung der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Keine Überstunden erzwungen oder eingefordert worden.
Ausbildungsvergütung
Top.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind fair, Azubis nicht als minderwertig behandelt..
Spaßfaktor
Es wurde viel gelacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird ausgebildet um direkt in einer bereits vorausgewählten Abteilung nach Beendung der Ausbildung starten zu können. Man wird wie ein festangestellter behandelt, erhält jedoch vorerst dem Ausbildungstand entsprechende Arbeiten. Dadurch hat man das Gefühl dazuzugehören.
Variation
Die Ausbildung ist durch die bereits festgelegte Endstation eher auf eine Abteilung fokussiert. In die anderen Abteilungen schau man kürzer herein als in anderen Firmen üblich ist.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Otto Dörner GmbH & Co. KG in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schon in der Ausbildung gibt es viel eigenständiges Arbeiten - Man hat immer Ansprechpartner, die sich Zeit für einen nehmen - Es werden Seminare, Prüfungsvorbereitungen und weitere Unterstützungen angeboten - HVV-Ticket wird zum größten Teil bezahlt - Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte - Private Veranstaltungen zwischen den Azubis - Man wird für eine anschließende Übernahme ausgebildet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr limitiert
Verbesserungsvorschläge
- Alteingesessene Prozesse weiter reduzieren und ein noch modernerer Arbeitgeber werden - Transparenter zu den eigenen Mitarbeitern sein
Solider Arbeitgeber aber eingeschränkte Ausbildung
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Otto Dörner GmbH & Co. KG in Hamburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Kollegium
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsprogramm umstrukturieren. Hierarchiestrukturen abschaffen für ein besseres Verhältnis mit den Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von der Hierachie Struktur ist das Leben mit den Arbeitskollegen sehr angenehm und familiär.
Karrierechancen
Innerhalb des Unternehmens ist es nach der Ausbildung möglich freie Posten in dem ganzen Unternehmen zubesetzten und sich dort über eine lange Zeit hoch zuarbeiten.
Arbeitszeiten
Unflexible 40 Std Woche.
Ausbildungsvergütung
Die Entsorgungsbranche bietet leider nicht viel Geld.
Spaßfaktor
Durch die geringe Varation der Aufgaben/Abteilungen hat man das Gefühl nicht voran zukommen und das seine Ausbildung auf der Strecke bleibt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Anstatt wie in den meisten Unternehmen jeweils 10 Wochen in einer Abteilung zu sein und die verschiedenen Tätigkeiten ausüben zukönnen, wird bei Otto Dörner jeweils für 1-2 Wochen eine andere Abteilungen besucht. Wo man in die Prozesse reinschnuppern kann jedoch keine fungierte Erkenntnisse erlangen kann. Vorteil: Man kann in seiner Stammabteilung, wo man sich zu 75% und er Ausbildung befindet, komplexe Aufgaben übernehmen. Nachteil: Der Sinn der Ausbildung, seine Stärken zufinden, bleiben auf der Strecke.
Respekt
Umgang im Kollegium einwandfrei. Jedoch starke Hierachie die man zu spüren bekommt.
Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird OTTO DÖRNER Gruppe durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 68 der Bewertenden würden OTTO DÖRNER Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich OTTO DÖRNER Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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