12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anständiger Arbeitgeber, mit solider Geschäftidee und junger Geschäftsführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima. Meine Kolleg/innen. Die Inhaberfamilie. Kostenlose Verpflegung zur Brotzeit und gratis Heißgetränke. Die Sommerfeste und den Wintermarkt. Den Leberkäse-Donnerstag und den Salat-Bowl-Dienatag. Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernörglern und Low Performern wird teilweise zu viel Gehör geschenkt.
Verbesserungsvorschläge
Häufigere Information über die Marktlage, aktuelle Projekte und die Unternehmenssituation. Gerade für die Mitarbeiter/inne in der Verwaltung, die nicht so im Tagesgeschäft sind.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre und familiäres Betriebsklima.
Image
Solider Handel, ständig im Wandel
Work-Life-Balance
Gestempelte Gleitzeit mit i. d. R. 38,5h/Woche, 30 Tage Urlaub, 1/2 Tag am Faschingsdienstag, Kernzeitende am Freitag um 12.30 Uhr, HomeOffice teilweise möglich Ausweitung durch Mitarbeiterprojekt angekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu Handelsfachwirt und Betriebswirt werden übernommen. Wo sinnvoll, sicher auch mehr.
Kein übertriebener Weiterbildungskult wie in manch anderen Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchenschnitt. Weihnachtsgeld, Corona Boni, Inflationsausgleich, etc. wurden immer bezahlt.
Pünktlicher Gehaltseingang. VWL und Pensionskasse. Bezahltes Deutschlandticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In letzter Zeit wurde viele investiert in Richtung Klimaneutralität und Nachhaltigkeit (neue Heizung, Photovoltaik, LED-Beleuchtung, Fahrzeugflotte).
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird groß geschrieben und gefördert. 2x täglich bezahlte Kaffeepause. Man muss allerdings auch zum Teamwork bereit sein, was leider immer mehr jüngeren Kollegen/innen schwerfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen älteren Mitarbeiter werden anständig behandelt. Arbeitsplätze werden, so wie ich das mitbekomme, bei Bedarf umgestaltet.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Umstellung auf elektrische Stehtische ist größtenteils erfolgt. Zeitgemäße Büroausstattung/IT. Kein übertriebener Geiz beim Büromaterial. Klimatisierte, zweckmäßige Büros mit LED Beleuchtung.
Kommunikation
Flache Hierarchien. Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Wer Leistung bringt kommt weiter, unabhängig von Geschlecht und Alter.
Interessante Aufgaben
Die richtige Mischung aus Routine und Herausforderung.
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In vielen Bereichen verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
38,5 Stunden Woche
Freundlich gestaltete Kantine
Bezahlte Kaffepausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Meinungen von 2 bis 3 Prokurristen zählen
Verbesserungsvorschläge
Unzufriedenheit der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Familienunternehmen, aber mit lösbaren Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Einbau der Klimaanlage
- Kostenloses Frühstück
- 38,5h Woche
- Freitags bis 12:45 Uhr
- meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Karrieremöglichkeiten
- kein Homeoffice
- keine Gleitzeitanpassung
- keine Mitarbeitergespräche bzw. Jahresgespräche
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeitregelung ausweiten
- das einem erlaubt wird die Überstunden auch im Kombination mit dem Urlaub zu nehmen, dies wurde nämlich geändert
- Homeoffice anbieten
- evtl. Obst oder Angebote wie Jobrad usw
- Jahresgespräche einführen für alle Mitarbeitenden
- Digitalisierung voran bringen !!
Arbeitsatmosphäre
Leider werden die Probleme, die man hat von den Vorgesetzten nicht an die GF weitergegeben, zumindest kriegt man hier kein Feedback. Lob erhält man eher selten.. nach dem Motto "nix gsagt isch globt gnug". Ich habe das Gefühl das einige Mitarbeiter bevorzugt werden, sei es von den Geschäftsführern oder den Abteilungsleitern.
Image
Man hört von einigen Ex Mitarbeitern nichts gutes.
Work-Life-Balance
Freitags ab 12:45 Uhr Feierabend und eine 38,5h ist ja alles schön und gut. Und man ist auch seit Jahren dankbar dafür. ABER man hat gesehen, in der Corona Zeit war es möglich Homeoffice anzubieten. Nur weil es bei manchen innerhalb der Abteilung nicht geklappt hat, muss die ganze Firma darunter leiden. Das finde ich und auch einige andere Mitarbeitende sehr schade.
Zumindest eine Gleitzeitanpassung an Angestellte die früher anfangen möchten zu arbeiten, wäre toll. So könnte man sich untereinander absprechen, wer länger bleibt. Überstunden dürfen maximal 2x im Monat ganztags genommen werden, und freitags auch nur 1x im Quartal. Des weiteren dürfen diese nicht mit Urlaub kombiniert werden.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Ausbildung bestehen hier gute Chancen übernommen zu werden. Allerdings ist danach dann Schluss. Die Führungspositionen bzw. Leistungspositionen sind bereits besetzt und das wahrscheinlich noch die nächsten 20 Jahre. Wer Karriere machen möchte ist hier nicht richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann bekanntlich immer mehr sein. Man hat teilweise das Gefühl das viele einfach zu viel für die eigentlich geleistete Arbeit erhalten... andere dafür wahrscheinlich zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt finde ich eigentlich echt gut. Neue Mitarbeiter werden auch toll aufgenommen. Klar es gibt wie wahrscheinlich in jeder Firma Lästerreien und der Flurfunk ist ab und an zu schnell aber insgesamt mag ich es.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt zufrieden. Eine neue Klimaanlage wurde in jedem Büro angebracht bzw. eingebaut. Dies wird im Sommer eine große Erleichterung!
Kommunikation
Hier ist größer Verbesserungsbedarf. Man erhält von den Inhabern keine Rückmeldungen wie die einzelnen Abteilungen laufen, wie man sich allgemein fühlt in der Abteilung. Jahresgespräche gibt es nicht, wie zB. Wo steht die Firma, wie viel Erfolg haben wir gerade, was sind die Ziele usw. Dies wird wahrscheinlich nur unter der Vertriebsabteilung besprochen.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder anderen Firma, gibt es Arbeiten die immer wieder kommen aber im großen und ganzen hat man doch Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mittelständischer Familienbetrieb mit kleinen Problemen, die sich leider auch über die Jahre nicht lösen lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Die Mitarbeiter/innen
Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl nicht bzw. Zu spät gehört zu werden
Digitalisierung geht zu langsam voran/wird verschlafen
Keine Karrierechancen
Führungskräfte halten einen Klein und sind untereinander verstritten
Verbesserungsvorschläge
Mit den Angestellten sprechen! Natürlich können nicht alle Bedürfnisse bedient werden, aber man kennt sie dann wenigstens.
Homeoffice ermöglichen
Führungskräfte schulen lassen, hier gibt es Defizite
Klimaanlage
Benefits updaten (Jobrad, Fitness, Obst, etc…) - es ist nicht immer nur das Gehalt oder ein Firmenwagen wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Loben kriegt man eher seltener zu spüren, aber es passiert. Man hat definitiv das Gefühl, dass einzelne Personen ein wenig bevorzugt werden, wobei hieran gearbeitet wird.
Leider hat man das Gefühl, dass teilweise Vorgesetzte einen „klein halten“ wollen und Probleme/Anregungen so nicht an die GF weitergibt, wie man es sich wünschen würde - dadurch geht natürlich Vertrauen verloren und die Situationen der einzelnen MA ändern sich nicht.
Image
Unter den MA/Ex-Kollegen kriegt man zumeist nur das ordentliche Gehalt zu hören. Das Arbeitsklima wird nicht gerade gelobt.
Work-Life-Balance
Das Grundgerüst mit Arbeitszeit von 38,5 h und Freitags um 13 Uhr Feierabend ist für viele ausreichend. Ein paar Neuerungen wie Homeoffice oder mehr Möglichkeiten in der Gleitzeit würden das doch noch sehr verbessern und wären im digitalen Zeitalter durchaus denkbar und sollten (siehe Corona) auch problemlos möglich sein. Nur aufgrund einiger Weniger schlechten Beispiele wird hier allen Homeoffice verwehrt. Zumindest hat man dieses Gefühl.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung mit Aussicht auf Übernahme. Danach ist hier der Zug jedoch abgefahren, Leitungspositionen sind besetzt und das vermutlich länger.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich, zumeist übertariflich bezahlt. Teilweise hat man jedoch das Gefühl, dass manche zu viel für Ihre tatsächliche Leistung erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es einen guten Zusammenhalt. Abseits dessen gibt es wie vermutlich überall Lästereien, Ausstechungen und auch Auseinandersetzungen.
Vermutlich fehlt es hier einfach an der Kommunikation bzw. der richtigen Führung. Längerdienende Kollegen sind hier oftmals am „längeren Hebel“ und haben kaum Konsequenzen zu befürchten.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung. Eine Klimaanlage wäre sehr sinnvoll für heisse Sommermonate.
Kommunikation
Jahresgespräche, Feedback o.ä. findet grundsätzlich erstmal nicht statt. Das hat definitiv gefehlt und würde zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen, da die Führungsebene dann über die Probleme Bescheid wüsste, die es gibt.
Interessante Aufgaben
Alltagsaufgaben gibt es hier natürlich auch, aber je nach Abteilung ist hier schon Abwechslung dabei. Man „muss“ nicht täglich dasselbe tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Insgesamt ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitkonto
Sparzulagen VwL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Aufzählungen
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen
Betriebsversammlungen
Fahrtkostenzuschuss nach Ausbildung
Karrierechancen
Home Office Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Leider wird man kaum gelobt wenn man gut reagiert hat .. Verbesserungswürdig. Fairness und Vertrauen ist nicht immer gegeben. Langdienende Arbeitskollegen werden meist bevorzugt behandelt.
Image
Es wird nach Außen toll dargestellt aber wenn die Lästereien machen es nicht besser..
Work-Life-Balance
Freitags kann bei Überstunden bereits um 12:30 Uhr aufgehört werden. An normalen Tagen ist um 16:30 Uhr Schluss. Zeitkonto ist ebenfalls positiv damit man einen besseren Überblick hat. Jedoch fände ich es toll wenn man mehr als an einem halben Tag im Monat seine Überstunden abbauen kann.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Karrierechancen. Man kann zwar den Handelsfachwirt und Betriebswirt machen aber der bringt einem nicht viel. Die höheren Stellen sind bereits besetzt und werden es die nächsten Jahre auch noch sein. Daher keine Chance auf Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein aber bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Miteinander klappt es gut aber wenn man Dinge hinter seinem Rücken erfährt dann ist das nicht sonderlich förderlich in Bezug auf Kollegenzusammenhalt. Es wird viel gelästert aber das geht denke ich in jedem Unternehmen so.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eigentlich nie einbezogen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht unbedingt auf dem neuesten Stand. Das muss man meiner Meinung nach auch nicht immer sein. Eine Klimaanlage in ALLEN Räumen wäre jedoch aufgrund des Klimawandels eine super Idee.
Kommunikation
Betriebsversammlungen wären toll um über den aktuellen Stand informiert zu werden. Nicht nur für die Konservenabteilung sondern für Kaffee und Tiefkühl auch, denn man ist doch ein Unternehmen und nicht drei.
Gleichberechtigung
Es kommt einem nicht immer so rüber, dass die Mitarbeiter geschätzt werden. Jedoch bei einzelnen Personen die sehr sehr lange im Unternehmen sind werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Meistens jeden Tag das gleiche. Das wird einem aber wahrscheinlich in jedem Unternehmen nach ein paar Jahren gehen. Wechselnde Aufgaben untereinander wären toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche mit hochmotivierten Mitarbeitern und weltweiten Kontakten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeitet man gerne, hat Freiraum und kann etwas bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
???
Arbeitsatmosphäre
Locker freundlich aber gepflegt mit Gleitzeit, frei wählbaren Kaffeepausen und kurzen Entscheidungswegen und Freiraum für eigene Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Die Firma arbeitet erfolgreich, die Kunden sind sehr zufrieden aber ohne große Außenwirkung, daher nicht allgemein bekannt.
Work-Life-Balance
Ein auf die anfallende Arbeit abgestimmtes Zeitkonto kann nach individuellen Wünschen und Anforderungen angesammelt, aber auch unterschritten werden. Kaum mal länger als 38,5 Std. je Woche und am Freitag ist um 13:00 Uhr schluss.
Karriere/Weiterbildung
Viele selbst ausgebildete Mitarbeiter sind heute in Spitzenpositionen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach individueller Leistungsfähigkeit und Einsatzstärke zum Teil stark übertariflich. Kindergartenzuschuß...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bildet sei Jahrzehneten den Nachwuchs selbst aus und engagiert sich enorm an Nachhaltigkeitsprojekten, E-Fahrzeuge, Blumenwiese, eine deutliche Zunahme an Organic-Produkten...
Kollegenzusammenhalt
Eine überdurchschnittlich lange Firmenzugehörigkeit und die von der Geschäftsleitung vorgelebte Vertrautheit in einer familiären Arbeitsumgebung ist großartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und integrativ, man nutzt die Erfahrung der älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Inhaberfamilie lebt einen freundlich familiären Umgang mit den Mirarbeitern vor und ist mit hoher Selbstdisziplin auch fordernd für einen engagierten Arbeitseinsatz eines jeden Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Ein moderner Bürobau mit kleineren Büroeinheiten zwischen 2 und und 5 Schreibtischen. Moderne Kommunikationsmittel, Telefon mit Headset, Kantine, Parkplätze mit Elektroladung, Fahrradabstellplätze...
Kommunikation
Gut, könnte aber etwas optimiert werden. Regelmäßiger Austausch auch mit Kollegen von anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen müssen sich anstrengen!
Interessante Aufgaben
Aufgrund der weltweiten Verbindungen gibt es viele sehr interessante Kontakte in ferne Länder und spannende Erlebnisse. Ich selbst war mehrere Tage im Atlantik auf einem Fischkutter vor der Westsahara unterwegs.
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Die besten Chefs die ich mir wünschen kann, auch nach 26 Jahren im Betrieb.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Übernahme der Auszubildenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Prokuristen
Verbesserungsvorschläge
In ein Klimagerät investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Otto Franck Import durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Otto Franck Import als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Otto Franck Import als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.