Eine Firma mit sehr viel Potential aber festgefahren in Routinen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungen übernommen werden, Leistung gewertschätzt wird und man zusammen als Team arbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man jeden Monat einen Kampf gegen das Lohnbüro führt.
Entweder stimmen die Arbeitszeiten nicht, Kankheitstage werden nicht angerechnet oder Einbringschichten werden mit -8:20 Std berechnet.
Ich weiß nicht, was in dieser Abteilung schief läuft aber evtl sollte man sie Outsouren
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristig: die Planung zu verbessern, und Arbeitsabläufe zeitlich erfassen (um dies auch möglich zu machen). +Motivation der Alt-Kollegen.
Mittelfristig: Modernisierung der alt-Anlagen und Maschinen. Und Regelmäßige Wartung.
Langfristig: Orientierung richtung Luftfahrt, Kernkraft etc.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Schicht und unter den Kollegen sehr gut und Menschlich, jedoch bei schichtübergabe nur spärlich. Mit Aussagen wie "läuft alles." muss man sich abfinden. Oft geht es leider nach dem Motto:"nach mir die Sintflut".
Kommunikation
(Teils schon beschrieben). In der Schicht gut, beim schichtwechsel mehr als fragwürdig.
Kollegenzusammenhalt
Das is ein Punkt, der je nach Vorarbeiter und Abteilung wohl sehr schwankt.
Ich kann michts sagen, da wir zusammen als Team arbeiten. Der eine hilft dem anderem und auch der vorgesetzte hilft mit, wenn Not am man ist.
Work-Life-Balance
Durch feste Zeiten ist wenig Balance.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Da ich mehrere Vorgesetzte habe, die mitreden, ist die Bewertung nicht repräsentativ.
Von 5 Sternen bis 1,5 Sterne wäre da alles dabei.
Interessante Aufgaben
Routine in Reinkultur....
Gleichberechtigung
Das ist eher subjektiv. Wer mit dem Vorarbeiter oä gut kann, mache eher schöne Aufgaben. Wer nicht, der nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie noch Leistung bringen ist es schön, dass sie da sind...
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit extrem alten Maschinen, die ständig kaputt sind oder iher Aufgaben nur halb erfüllen und repariert werden müssen. Ersatzteile gibt's aber nur noch aus München vom Industriemuseum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, macht da die Firma, was sie kann!
Gehalt/Sozialleistungen
In der aktuell schwierigen Zeit, zahlt die Firma einen ausreichenden Lohn.
Fair ist aber nichts daran.
Es gibt Abteilungen, die mit bis zu EG 10 bezahlt werden, obwohl deren Arbeit maximal mit EG 6 bestuft sind.
Gibt es aber auch in die andere Richtung.
Zudem versucht das Lohnbüro, einen bewusst zu Prellen. Keine Abrechnung ist richtig und den Arbeitsstunden darf man immer hinterher rennen, und sich freuen, wenn man sie auch bekommt.
Image
Mitlerweile eher schlecht. Wenn man schon bespuckt wird auf der Straße, sobald man ein Kleidungsstück mit Logo trägt.
Karriere/Weiterbildung
Möglich aber abhängig vom vorgesetzten.