172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Menschen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Standort
Viel Potential um die Wirtschaftlichkeit und Rentabilität zu verbessern --> leider werden hier zu selten Verbesserungsvorschläge von "einfachen Mitarbeitern" ernst genommen = bei vielen Führungskräften findet man ein zu großes Ego vor!
Zudem finde ich, dass OF ein viel zu großen "Wasserkopf" hat. Viele Führungskräfte-Stellen, die kein Mensch braucht und nicht zur Rentabilität des Unternehmens beitragen!
Zudem viel zu viele Meetings die abgehalten werden, wo am Ende die Mitarbeiter raus gehen und kein Mehrwert aus dem Termin gezogen werden konnte...
Beim Gleitzeitmodell darf man sich die Arbeit selbstständig einteilen. Es ist immer i. O. Wenn man bei privaten Terminen später anfängt oder früher Feierabend macht.
Weiterbildungsmaßnahmen/Lehrgänge kann man immer bei Bedarf machen! Man hat hier viel Perspektive!
Hier im Umkreis von Meinerzhagen ist es der mit am besten bezahlende Arbeitgeber! Zudem kommen noch Sonderzahlungen und andere Leistungen, die man beanspruchen kann, hinzu!
Ein sehr nettes und hilfsbereite Kollegen. Schöne Arbeitsatmosphäre
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich! Zudem darf ich mir die Arbeit selbstständig einteilen!
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Empfehlung!
Wir sind begeistert zu hören, dass Sie mit dem Gehalt, den Arbeitsbedingungen und der Arbeitsatmosphäre bei OTTO FUCHS zufrieden sind. Es freut uns auch, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schätzen.
Ihre kritischen Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, die Wirtschaftlichkeit und Rentabilität zu verbessern und werden Ihre Hinweise bezüglich der Führungskräfte und Meetings intern besprechen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter gehört werden und ihre Vorschläge ernst genommen werden.
Falls Sie weitere Vorschläge oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, mich direkt zu kontaktieren. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig und hilft uns, unsere Prozesse zu optimieren. Sie erreichen mich unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
Bei unsere Schicht auf jeden Fall Geil
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation und dem Kollegenzusammenhalt in Ihrer Schicht so zufrieden sind. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wenn Sie zusätzliche Anregungen oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn Sie uns direkt kontaktieren. Ihre Meinung ist uns wichtig und hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Sie erreichen mich dazu unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
Sehr kompetent
Nichts
Keine
Sehr entspannt
Sehr gut
Sehr ausgeglichen
Viele Möglichkeiten gute Auswahl
Zufrieden stellend
Gut
Sehr gut
Sehr gut extrem hilfsbereit
Sehr gut und sehr kompetent
Perfekt
Sehr gut
Perfekt
Vielfältige aufgaben
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei OTTO FUCHS so zufrieden sind und die verschiedenen Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, würden wir uns freuen, wenn Sie persönlich Kontakt zu uns aufnehmen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und trägt dazu bei, dass wir uns stetig weiterentwickeln können. Sie erreichen mich dazu unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
5 Sterne haben sie nicht überall verdient ,
Macht so weiter .
Die 600 € waren ein super Anschub .
Die Stimmung ist der Hammer.
Ausbaufähig
Ist Ausbaufähig
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Stimmung im Unternehmen schätzen. Ihre Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten und zum Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir ebenfalls wahr. Melden Sie sich doch gegebenenfalls bei mir für ein persönliches Gespräch, damit ich über diese Aspekte weitere Informationen erhalten kann. Sie erreichen mich dazu unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914.
Wir sind dankbar für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
Die Technologie die das Unternehmen hat . Es fasziniert mich bis heute noch was aus einem Alu Block geschmiedet werden kann und wie.
Wie mit Älteren Kollegen umgegangen wird ,wenn sie nicht mehr 100% leisten können. Wie man mit Kollegen umgeht die nicht NUR ja sagen und auch Meinung haben . Oft werden Verbesserungsvorschläge abgelehnt ,weil der Vorgesetzte sich in seiner Ehre gekränkt fühlt , das er selber nicht drauf gekommen ist.
Leider sind für mich die 2 Herren aus Bielefeld zu spät gekommen.
Wünsche meinen Kollegen alles Gute mit diesen beiden Herren , hoffe das sie Wort halten. DAs Gespräch mit einem von beiden war Super
Mit dem Tode vom Großen 2015 ,wie Tschernobyl (Verseucht)
Es war einmal vor langer Zeit..... alles andere ist Pfutsch.
Man lebt noch von alter Glorie.
Tarifurlaub +Sondertage die auch nicht jeder bekommt . Jedes mal ein Kampf
Bestimmt gut , wenn man mit dem Vorgesetzten gut kann . Habe ich aber auch schon hier gelesen.
Jahresbruttolohn hat sich in den letzten 10 Jahren kaum verändert . Hat man über den Tarif eine Erhöhung bekommen ist die Prämie etwas gefallen.
Wäre man bestimmt gerne aber lässt an vielen stellen zu wünschen übrig, aber man war stehts bemüht und dafür ein Stern mehr.
Feste Mitarbeiter werden gerade durch Leiharbeit ersetzt also nicht so Prickelnd.
Aktuell trennt man sich lieber vom älteren Personal ,was über 40 Jahre TREU gedient hat, wie sie mit zunehmen in die Zukunft (einfach belastend)
Uff..... Personalführung =4 , Nachvollziehbare Entscheidungen =5 , Man wird mit allen Problemen im Tagesgeschäft alleine Gelassen.
Schwankt stark nach Abteilung und Vorgesetzem
Nur die Obligatorischen Betriebsversammlungen zumindest Im ZV
Das scheint zu passen.
Mich Interessiert leider nichts mehr , verlasse das Unternehmen nach 20 Jahren Ende Dezember.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre langjährige Treue zu OTTO FUCHS.
Es freut uns zu hören, dass Sie von unserer Technologie fasziniert sind.
Ihre Kritikpunkte, insbesondere zum Umgang mit älteren Kollegen und der Ablehnung von Verbesserungsvorschlägen, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern und schätzen konstruktive Rückmeldungen sehr. Aktuell wird tatkräftig an der Bearbeitung der Verbesserungsvorschläge gearbeitet und wir konnten hier bereits einiges umsetzen.
Auch die Kommunikation wurde in den letzten Monaten bereits optimiert. Wir sind bestrebt alle Mitarbeiter zu aktuellen Themen zeitnah zu informieren. Sollten Sie noch Anregungen haben, kommen Sie doch gerne auf mich zu. Ich nehme diese gerne mit auf. Sie erreichen mich dazu unter 02354734914 oder johanna.nolte@otto-fuchs.com
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Unternehmen verlassen haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Ihr Feedback hilft uns, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
Tarifzahlung, Gleitzeit, Tradition, Familienunternehmen
s. o. Aber grundsätzlich komme ich immer noch gerne nach OF und hoffe, dass wir auch weiterhin gemeinsam die Krisen überstehen.
Der Betriebsrat sollte nicht die Arbeit der GL machen. Am Ende verlieren alle, hauptsächlich an Glaubwürdigkeit und Vertrauen.
Nach wie vor große Unsicherheiten bezogen auf die Zukunft im Angestelltenbereich
Glaube mittlerweile wieder besser. Immerhin stellen wir noch Personal ein und machen keine Kurzarbeit
Tariflicher Urlaubsanspruch, Homeoffice, Gleitzeit... 100 % zufrieden
Nur, wenn man im Angestelltenbereich studiert hat, dann werden sogar Stellen geschaffen, die nicht nötig sind.
Wenn man im Angestelltenbereich nicht studiert hat, wird man abgehängt. Durch Fleiß, Fachwissen und Einsatz hocharbeiten ist nicht mehr möglich. Ansonsten Tarif Metall- und Elektro und das ist gut so
Normaler Standard
Jeder guckt bei jedem.
Schwarze Schafe gibt es überall
Wie in jedem älteren Unternehmen, aber grundsätzlich in Ordnung
In den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Mittlerweile haben in einzelnen Bereichen auch Männer wieder Chancen.
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Gleitzeit, die Tarifzahlung und die Tradition unseres Familienunternehmens schätzen.
Wir verstehen, dass es Unsicherheiten gibt und möchten Ihnen versichern, dass wir gemeinsam an einer stabilen Zukunft arbeiten. Ihre Kritik an den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Verbesserungsvorschläge direkt bei uns einzureichen oder das Gespräch mit unserer Personalabteilung zu suchen. Sie erreichen mich dazu unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914.
Es ist schön zu hören, dass Sie gerne bei OTTO FUCHS arbeiten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Ihr Feedback hilft uns, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
In der Produktion aufgrund der Schichten natürlich schwierig.
In der Verwaltung sehr flexible Arbeitszeiten- das ist toll!
Mobile Office war bis vor Kurzem auch sehr flexibel. Mittlerweile wird hier wieder zurückgerudert und mehr Anwesenheit im Büro gefordert. Das ist nicht zeitgemäß. Ich merke wie ich deutlich gestresster bin als vorher, um die vorgegebenen Bürotage einzuhalten. Vielleicht aber auch meckern auf hohem Niveau.
Obwohl ich mich gerne weiterentwickeln würde, bekomme ich nicht die Möglichkeit dazu. Das ist schade, aber nicht überall so.
In meinem Bereich sehr gut - dafür bin ich sehr dankbar!
Total abhängig vom Vorgesetzten. Wir haben viele tolle Führungskräfte, manche bräuchten aber auch noch 1-2 Schulungen.
Immer noch ein Thema an dem dringend gearbeitet werden muss. In den einzelnen Abteilungen sehr von Führungskraft abhängig. Unternehmensweit wird dem Betriebsrat hier größtenteils das Feld überlassen.
Auch wenn es früher noch mehr war, verdient man bei OTTO FUCHS immer noch sehr gut. Die, die über das Geld meckern, sind schon viele Jahre hier und wechseln aber trotzdem nicht, weil es schwer ist einen Job zu finden, bei dem man gleich verdient.
Interessant ja, aber irgendwann trotzdem monoton. Kann ich aber nur für mich sprechen.
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten in der Verwaltung und den guten Kollegenzusammenhalt schätzen. Wir verstehen, dass die aktuellen Änderungen beim mobilen Arbeiten zu zusätzlichem Stress führen können und werden Ihre Anmerkungen ernst nehmen.
Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie sich in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten eingeschränkt fühlen. Wir möchten Sie ermutigen, Ihre Wünsche und Ziele direkt mit Ihrer Führungskraft oder unserer Personalabteilung zu besprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Sie können mich dazu gerne direkt unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914 kontaktieren.
Ihre positiven Worte über den Kollegenzusammenhalt und die flexiblen Arbeitszeiten in der Verwaltung sind sehr wertvoll für uns. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten wahr und arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Unsere Führungskräfte werden regelmäßig geschult, um ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
Das Angebot für die Mitarbeiter, die pos. Veränderungen seit Anfang des Jahres auch wenn es eine harte Zeit aufgrund der Restrukturierung ist. Man merkt, dass sich trotz der herausfordernden Zeit etwas ins Positive verändert.
Viele Räumlichkeiten sind veraltet, was grundsätzlich in Ordnung ist. Jedoch stimmen dadurch die Verhältnisse wie Lautstärke, Temperatur, Arbeitssicherheit nicht mehr.. Es wäre toll, wenn die Büroräumlichkeiten endlich erneuert werden.
Manche Themen sind veraltet. Das Thema Firmenwagen würde ich noch einmal überarbeiten, da die Bedingungen veraltet sind. Dadurch sieht man ganz genau, wie das Gehaltsgefüge ist. Das passt so langsam nicht mehr zu unserer Firmenkultur.
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns zu hören, dass Sie die positiven Veränderungen seit Anfang des Jahres wahrnehmen und schätzen, auch wenn die Zeit aktuell herausfordernd ist.
Ihre Anmerkungen zu den Räumlichkeiten und der Arbeitssicherheit sind sehr wertvoll für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran Veränderungen und Erneuerungen durchzuführen.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, uns durch Ihr Feedback zu unterstützen. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte melden Sie sich dazu direkt unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914 bei mir.
Vielen Dank, dass Sie uns helfen, uns zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
Leider nichts
Schlechte Bezahlung für den harten Job. Wenig Pause für die harte Arbeit.
Meister einstellen die mit Menschen auch umgehen können und keine Koleriker sind.
Jeder hat gegen jeden gewchimpft. Und teilweise auch sehr herablassend
Kaum jemand hat noch gut über die Firma geredet nur früher war es besser
Man war von der arbeit komplett geschlaucht. Pausen wurden nur nach der Produktion gerichtet und teilweise auch abgebrochen
Es wurde viel mehr versprochen als das was dann auf dem Konto landete
Jeder dachte nur an sich
Dumme Antworten auf normal Fragen. Rum geschrien wenn was schief lief und beleidigt . Selbst kaum ein Finger krum gemacht
Sehr schlechte Luft
Man musste sich alles selbst herbeiholen und bei Fragen bekam man eine dumme Antwort
Es war spannend aber nach einer Weile sehr eintönig
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen.
Wir bedauern, dass Sie die Pausenregelungen und die Arbeitsatmosphäre als unzureichend empfunden haben. Wir legen großen Wert auf faire und angemessene Arbeitsbedingungen und werden Ihre Anmerkungen berücksichtigen.
Die Kommunikation und der Kollegenzusammenhalt sind zentrale Aspekte für uns. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter sich respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Wir möchten das Gespräch mit Ihnen fortsetzen, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte kontaktieren Sie mich direkt unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914, damit wir Ihre Anliegen persönlich besprechen können.
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
Benefits; die es aber überall gibt
…. Sehr viel!
mal überdenken wer hier Wertschaffend ist und dementsprechend auch mal den einfachen Leuten Kinder Produktion ein gewisses Maß an Respekt und Dankbarkeit spüren lassen.
Schicht Intern ok, der Druck von der Abteilungsleitung ist aber enorm
Früher dachte ich ich bleib bis zur Rente, jetzt dürfen die MA nicht mal mehr Felgen die aus ihrer eigenen Hand stammen gekauft werden.
6/4 ist TOP
Tariflich, aber Prämiensystem und ERA sollten mal überarbeitet werden. Jeden Tag schuften wir wie wir können, aber jeden Monat wird um die Prämie gewürfelt
wird gefordert und umgesetzt. Aber anstatt Fotos zu schiessen sollte derjenige der anmahnt auch mal was machen.
Meine Kollegen sind TOP, gefühlt arbeiten aber die Schichten und Meister gegeneinander um sich jeweils als bester auszuzeichnen
Die älteren „verdienten“ werden bei uns etwas weniger gefordert bzw körperlich etwas mehr geschont
Mein Meister und VA sind wirklich ok, was man von deren Vorgesetzten nicht wirklich behaupten kann
Unter aller … . Harte körperliche Arbeit ist zwar ein Teil meines Jobs. Aber für extreme Arbeiten könnte man wahrscheinlich mit etwas Investition meine Lebenserwartung um 10 Jahre verlängern .
Man hört schon Wochen vorher durch den Buschfunk was oben abgeht
Da wir keine Frauen haben keine Angabe
Immer wieder mit kaputten und veralteten Anlagen kämpfen, also jeden Tag eine neue Überraschung
Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Sichtweise und Ihr Feedback.
Da jede:r unserer Mitarbeiter:innen für uns einen wichtigen Teil unseres Unternehmens darstellt, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich für einen persönlichen Austausch an uns wenden würden, damit wir Sie und Ihre Situation besser verstehen.
Sie haben unter anderem genannt, dass Investitionen ihre Arbeit erleichtern können. Ich würde mich freuen, wenn wir hierzu gemeinsam Lösungen finden können.
Kontaktieren Sie mich gerne unter johanna.nolte@otto-fuchs.com oder 02354734914.
Das Gespräch bleibt natürlich vertraulich.
Veränderung braucht Mitwirkung, wir freuen uns auf Ihre!
Mit freundlichen Grüßen
Johanna Nolte
Personalabteilung OTTO FUCHS KG
So verdient kununu Geld.