Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
OTTO FUCHS – Wir formen Zukunft
Erfahrung. Wissen. Fortschritt.
Flüge ins All, weltweite Beförderung von Menschen und internationaler Transport von Gütern, Hochtechnologie im Maschinenbau, die Prägung großer Städte durch moderne Architektur ...
... überall dort ist OTTO FUCHS mit Ideen, Produkten und Lösungen vertreten.
Die im Jahre 1910 gegründete OTTO FUCHS Kommanditgesellschaft ist ein führendes, international tätiges Unternehmen der NE-Metallindustrie. Die Geschäftsbeziehungen sind weltweit, wobei unsere Kunden insbesondere Unternehmen der Luft- und Raumfahrt-, Automobil- sowie Bauindustrie, als auch der Industrietechnik sind. Auf eigener Werkstoffbasis fertigen wir hochwertige Halbzeuge und Endprodukte, insbesondere metallurgisch anspruchsvolle Schmiedeprodukte, Strangpresserzeugnisse und gewalzte Ringe aus Aluminium-, Magnesium-, Kupfer-, Titan- und Nickellegierungen, die unsere Kunden dort einsetzen, wo es auf Sicherheit, Leichtbau, Zuverlässigkeit und Lebensdauer ankommt.
Hochleistungsprodukte für die Luft- und Raumfahrt, die Automobil, Transport- und Bauindustrie sowie der Industrietechnik.
"Die Welt von morgen wird das sein, was wir aus ihr gemacht haben"
Hans Joachim Fuchs 1960er Jahr
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
BarrierefreiWeitere Lohnnebenleistungen:
Bei uns setzen Sie die Welt in Bewegung
Wir sind ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit dem Stammsitz Meinerzhagen und bieten Ihnen vielseitige, interessante Aufgaben, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, konkrete Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsklima für neue Ideen und permanente Verbesserungen. Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter sind unser entscheidender Erfolgsfaktor.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO FUCHS KG.
Es wird viel Geld in die Ausbildung investiert. Als Auszubildender wird man klasse unterstützt, sodass es für mich auch gut möglich war meine Ausbildung mit einer 1 zu bestehen.
Es ist im Ort , Familienunternehmen seid über 100 Jahren
viele Tochter unternehmen, in Ungarn, Afrika, Schüco , Dülken-Viersen
Tarifbindung, Sozialleistungen, Schulungsangebot
Gleichberechtigung, Fairness
Das Angebot für die Mitarbeiter, die pos. Veränderungen seit Anfang des Jahres auch wenn es eine harte Zeit aufgrund der Restrukturierung ist. Man merkt, dass sich trotz der herausfordernden Zeit etwas ins Positive verändert.
Management, Umgang miteinander, Kommunikation, Entlohnung in den Produktionsabteilungen, Führungsverhalten.
Schlechte Bezahlung für den harten Job. Wenig Pause für die harte Arbeit.
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Das man jeden Monat einen Kampf gegen das Lohnbüro führt.
Entweder stimmen die Arbeitszeiten nicht, Kankheitstage werden nicht angerechnet oder Einbringschichten werden mit -8:20 Std berechnet.
Ich weiß nicht, was in dieser Abteilung schief läuft aber evtl sollte man sie Outsouren
Die Liste ist genau so lang
Viele Räumlichkeiten sind veraltet, was grundsätzlich in Ordnung ist. Jedoch stimmen dadurch die Verhältnisse wie Lautstärke, Temperatur, Arbeitssicherheit nicht mehr.. Es wäre toll, wenn die Büroräumlichkeiten endlich erneuert werden.
Manche Themen sind veraltet. Das Thema Firmenwagen würde ich noch einmal überarbeiten, da die Bedingungen veraltet sind. Dadurch sieht man ganz genau, wie das Gehaltsgefüge ist. Das passt so langsam nicht mehr zu unserer Firmenkultur.
Kurzfristig: die Planung zu verbessern, und Arbeitsabläufe zeitlich erfassen (um dies auch möglich zu machen). +Motivation der Alt-Kollegen.
Mittelfristig: Modernisierung der alt-Anlagen und Maschinen. Und Regelmäßige Wartung.
Langfristig: Orientierung richtung Luftfahrt, Kernkraft etc.
Oh, da gibt's so viel...
Wir wollen Qualität verkaufen, aber durch die demotivation der Angestellten schicken wir auch viel B Ware raus.
Da würd ich gern was dran ändern!
mal überdenken wer hier Wertschaffend ist und dementsprechend auch mal den einfachen Leuten Kinder Produktion ein gewisses Maß an Respekt und Dankbarkeit spüren lassen.
Der Betriebsrat sollte nicht die Arbeit der GL machen. Am Ende verlieren alle, hauptsächlich an Glaubwürdigkeit und Vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von OTTO FUCHS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Das is ein Punkt, der je nach Vorarbeiter und Abteilung wohl sehr schwankt.
Ich kann michts sagen, da wir zusammen als Team arbeiten. Der eine hilft dem anderem und auch der vorgesetzte hilft mit, wenn Not am man ist.
Meine Kollegen sind TOP, gefühlt arbeiten aber die Schichten und Meister gegeneinander um sich jeweils als bester auszuzeichnen
selten so einen guten Zusammenhalt erlebt
Hab schon ein paar gute Arbeitskollegen kennengelernt und mit denen zs gearbeitet, einige sind Freunde geworden. So einige kollegen sind aber leider nicht so toll, wollen am liebsten garnichts machen, schaffen es aber nicht mal hinter sich selbst aufzurämen, aber wollen natürlich immer eine EG stufe mehr oder beschweren sich ständig über die Prämie, Das ist aber meiner meinung nach ein Geselschafftliches problem in ganz Deutschland, das hat nix mit der Firma zutun. Da Kann ich nur immer denn Satz ...
Gibt es, aber je nach Arbeitsplatz schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO FUCHS ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Immer noch ein Thema an dem dringend gearbeitet werden muss. In den einzelnen Abteilungen sehr von Führungskraft abhängig. Unternehmensweit wird dem Betriebsrat hier größtenteils das Feld überlassen.
Bei einem Verlangen des AN ganz lange Wartezeiten
Wenn der AG was will dann ganz schnell und aufdringlich
Man musste sich alles selbst herbeiholen und bei Fragen bekam man eine dumme Antwort
(Teils schon beschrieben). In der Schicht gut, beim schichtwechsel mehr als fragwürdig.
Man hört schon Wochen vorher durch den Buschfunk was oben abgeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Bei OTTO FUCHS kann man (wenn man gute Leistung zeigt und menschlich ist) auch gut Aufsteigen. Nachteil ist, dass viele zum Teil erst 1-3 Monate vor Ausbildungsende wissen, wohin sie übernommen werden.
Nur, wenn man im Angestelltenbereich studiert hat, dann werden sogar Stellen geschaffen, die nicht nötig sind.
Als Arbeiter eine Weiterbildung zu bekommen is nur schwer möglich. Alles nur mit vit B.
Obwohl ich mich gerne weiterentwickeln würde, bekomme ich nicht die Möglichkeit dazu. Das ist schade, aber nicht überall so.
Jungen MA werden viele Versprochen gegeben um diese zu motivieren. Jedoch wird nichts davon eingehalten