Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO FUCHS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den letzten Jahren deutlich besser geworden.
Tariflicher Urlaubsanspruch, Homeoffice, Gleitzeit... 100 % zufrieden
Schwarze Schafe gibt es überall
Immer noch ein Thema an dem dringend gearbeitet werden muss. In den einzelnen Abteilungen sehr von Führungskraft abhängig. Unternehmensweit wird dem Betriebsrat hier größtenteils das Feld überlassen.
Nach wie vor große Unsicherheiten bezogen auf die Zukunft im Angestelltenbereich