Aussen hui, innen pfui. Auch Arbeiter sind Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Investionen in Maschinen und Gebäude.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt eine sehr starke Hierarchie. Höhere Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Es herrscht keinerlei Beurteilung nach Können und Engagement, sondern nur nach Sympathie und Nutzen fürs eigene Fortkommen. Die Karrierechancen sind sehr begrenzt wenn man nicht gerade einen Gönner hat
Verbesserungsvorschläge
- Hinweise von guten Mitarbeitern ernst nehmen, mehr Flexibilität an den Tag legen wenn es um das Halten von guten Mitarbeitern geht.
- • Endlich mal richtig durchgreifen und auch die verantwortlichen Mitarbeiter aus der Führung zur Pflicht rufen. Auch Abt. Leiter sollte man genau überprüfen denn auch hier glauben manche sie sitzen an der Macht.
Arbeitsatmosphäre
Druck, angespannte Arbeitsatmosphäre, hierarchisch von oben nach unten, Kritik wird nicht geduldet, Verbesserungsvorschläge ignoriert und negativ bewertet
Kommunikation
Informationen werden teilweise bewusst nicht nach unten weitergegeben, um die eigene Position zu stärken.
Kritik wird unterdrückt und ignoriert, wenn nicht sogar sanktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Viele halten das Fähnchen in den Wind und folgen unabdinglich dem Vorgesetzten...
Vorgesetztenverhalten
Bei den Vorgesetzen gilt in der Regel bei Verdacht auf einen Fehler: erstmal die Mitarbeiter schlecht machen, dann nachdenken, statt Rückrat zu geben. Die Meinung der Untertanen wird oft ignoriert. Willkur im Chaos, so ist oft die Unternehmenskultur. Wichtig für das Management scheint zu sein, wieviel man sich in den Taschen stecken kann.
- Vorgesetzte treffen teilweise nicht nachvollziehbare innerbetriebliche Entscheidungen
- in diese Entscheidungen wird der MA keineswegs mit einbezogen
- kein Informationsfluss vorhanden
-Beratung meist nur auf oberer Ebene, ohne genaue Details einzuholen. Kein "offenes Ohr" von Seiten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Teilweise bewußtes Dummhalten der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
-Leistungsgerechter Lohn
Image
Nach außen hin ist das Image top, nach innen flop. (viele unzufriedene Mitarbeiter)
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind zwar "Programmm" - aber nicht jeder kommt in den Genuss.