90 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Otto Graf GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
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Feedback zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich bei Otto Graf GmbH in Teningen als Produktprozessplaner (m/w/d) Schwerpunkt Logistik beworben.
Verbesserungsvorschläge
angenehmes, wertschätzendes Gespräch in einer lockeren Atmosphäre
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Maschinen und Anlagenführer
Bewerber/inHat sich bei Otto Graf GmbH in Neuried als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliche und zuvorkommende Vorgesetzte.
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Top Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich bei Otto Graf GmbH in Neuried als Industriemechaniker (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im großen und ganzen ein schönes Bewerbungsgespräch. Alles wunderbar erklärt und schnelle Entscheidungsweg. Alles Super gelaufen.
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Marketing Assistenz / Messe
Bewerber/inHat sich bei Otto Graf GmbH in Teningen als Kaufmännische Assistenz (m/w/d) Bereich Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat gefallen, dass so viele Fragen zu meinem bisherigen Background gestellt wurden.
Großes Lob für den professionellen Austausch!
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Graf ein Top Unternehmen
Bewerber/inHat sich bei Otto Graf GmbH in Teningen als Initiativbewerbungen / Produktion Teningen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess wird ernst genommen, bezüglich Initiativbewerbung.
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Exzellent
Bewerber/inHat sich bei Otto Graf GmbH in Neuried als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr freundlich & höflich empfangen worden.Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch vor Ort. Das Gespräch verlief offen, ehrlich und war sehr informativ. Da mein Bewerbungsverfahren noch nicht abgeschlossen ist. Ich hoffe auf positive Antwort und wenn auch nicht machen Sie weiter so.
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gutes und faires Verfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei Graf Polymers GmbH in Herbolzheim als Laborleitung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hobbies; Bereitschaft zum Umzug
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Nach dem Gespräch einfach nur ein Witz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Graf Plastics GmbH in Teningen als Mitarbeiter Produktionsplanung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte von meinem Gesprächspartner mehr Expertise im Bewerbungsgespräch erwartet. Vermutlich hatte die Person noch nicht viele Vorstellungsgespräche geleitet und war entsprechend nicht gut vorbereitet. Dennoch war die Person bemüht und die Atmosphäre war angenehm.
Nach dem Gespräch wurden E-Mails ausgetauscht bzgl. eines Schnuppertags. Als ein Termin gefunden wurde, bat ich um eine kurze Terminbestätigung, da ich mir den Tag dazu frei nehmen müsste. Bis heute hatte ich keine Rückmeldung dazu erhalten und bin dementsprechend auch nicht zum Probearbeiten erschienen.
Eine Professionelle Haltung wäre es, den Termin zu bestätigen oder abzusagen. Eigentlich nicht viel verlangt. Da nichts davon eingetreten ist, ist es nachvollziehbar, dass ich meine Erfahrungen in meinem Umfeld teilen werde. Das führt zwangsläufig dazu, dass das Image des Unternehmens leiden wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Firma GRAF
Sehr geehrte/r KUNUNU-Nutzer/in,
wir haben Ihre Bewertung zu Ihrer Erfahrung im Bewerbungsprozess zur Kenntnis genommen und danken Ihnen für Ihr Feedback.
Generell schätzen wir das Erhalten von Feedbacks sehr, denn Feedbacks helfen uns, unsere Prozesse kritisch zu hinterfragen, zu überdenken und bei Bedarf anzupassen. Auch Ihr Feedback nehmen wir zum Anlass für eine evtl. Nachjustierung.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht optimal verlaufen ist.
Bei Unklarheiten im Bewerbungsprozess, fehlenden Rückinformationen oder bei sonstigen Fragen im Zusammenhang mit einer Bewerbung, können sich unsere Bewerber/innen zu jeder Zeit sehr gerne an ihre jeweiligen GRAF-Ansprechpartner/innen oder an das GRAF-Bewerbermanagement-Team wenden. Wir stehen per E-Mail an bewerbung@graf.info oder auch telefonisch unter 07641 589-7827 gerne zur Verfügung und freuen uns auf Sie. Auch Feedbacks und Anregungen sowie Fragen zu den ausgeschriebenen Positionen nehmen wir hier gerne persönlich entgegen.
Wir bitten, das Versehen zu entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Firma GRAF
Starkes Verbesserungspotential!
Bewerber/inHat sich bei Otto Graf GmbH in Teningen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hatte von Anfang an seine Macken.
Angefangen habe ich mit einem Anruf in der Personalabteilung um nachzufragen ob die Stelle noch zu besetzen ist, dies wurde bejaht.
Als schrieb ich eine Bewerbung, und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Jedoch kam schnell heraus das die Stelle schon vergeben ist.. seit mehreren Monaten, und einfach nicht von der Internetseite genommen wurde.
Jedoch fand man meinen Lebenslauf sehr interessant und so wollte man mich kennen lernen, und entscheiden ob ich eventuell untergebracht werden könnte da die Firma stark wächst.
Das Gespräch an sich war erfrischend offen und hat tatsächlich etwas Spaß gemacht, man konnte sich auf einer Ebene unterhalten.
Nach dem Gespräch wurde ich auf dem laufenden gehalten, und tatsächlich gäbe es bedarf für meine Person, dies wurde mir so mitgeteilt.
Ab da bekam ich keine Mitteilungen mehr, auch nicht nach zweifacher Nachfrage, bis heute. (Ca. 2 Monate seit meiner letzten E-Mail)
Sehr schade, es weckt kein gutes Gefühl wenn so mit Bewerbern umgegangen wird.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch basierte eher auf meiner Person und ob ich charakterlich in die Firma passen würde.
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei Otto Graf GmbH in Teningen als k.A beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe am 21.09. die Eingangsbestätigung (immerhin) meiner Bewerbung erhalten. Seit dem habe ich nie wieder etwas gehört. Das ist nun das zweite Mal, dass ich mich in diesem Unternehmen bewerbe und das zweite Mal, dass die Kommunikation unterirdisch ist. Das Unternehmen wirbt mit Bannern am Firmengebäude um neue Mitarbeiter und geht schlussendlich so mit seinen Bewerbern um. Es ist dringend an der Zeit die Personalprozesse zu optimieren.
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