Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Klumpp die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Volle Transparenz. Uns werden alle Kennzahlen transparent dargestellt.
Optimal für mich. Wir haben sehr flexible Arbeitszeiten.
Allgemein sehr gut! Gute transparente Kommunikation. Wir immer gibt es Ausnahmen, aber es wird auch da besser.
Tolle Projekte, super spannend, schön , dass wir so etwas noch in Deutschland machen
Es wird viel schlecht geredet, was auch berechtigt ist. Bei Engpässen ist man auf sich alleine gestellt. Fluktuationsquote und Krankheitsquote sind sehr hoch, was dafür spricht, dass die Mitarbeiter sehr unzufrieden sind. Um gute Mitarbeiter wird nicht gekämpft. Kündigt ein Mitarbeiter freiwillig, dauert es mit der Personalneubesetzung sehr lange, und die verbliebenen Mitarbeiter werden mit zusätzlicher Arbeit überhäuft.
Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre top, jeder hilft jedem. Es gibt leider ein paar Bösewichte, die die Stimmung versalzen und andere hinunterziehen möchten. Dagegen sollte man vorgehen.