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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindunginteressante Aufgaben
herausfordernde Produkte, die Fachwissen erfordern
abwechslungsreiches arbeiten
gute work life balance
- sicherer Arbeitsplatz
- tolle Aufgaben
- flexible Arbeitszeit
- tolle Kollegen
Man wird wertgeschätzt. Trotz der letzten Krisenjahre keine Entlassungen.
Wir alle wurden in den letzten 3 Krisenjahren von Otto Klumpp finanziell unterstützt.
Gutes Miteinander und respektvoller Umgang
Aufbau einer besseren Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden
das man egal welches Thema immer ansprechen kann.
- dass man zu wenig gegen die Stimmungsverderber und "low-performer" macht
- dass man nicht selbstbewusster ist
nicht viel
manche Themen werden nicht nachhaltig fortgeführt
Viel reden wenig umsetzen
Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel
weiteres Wachstum aufgrund der Platzverhältnisse schwierig
Das Eine oder Andere könnte eventuell schneller umgesetzt werden,
was vielleicht auch ein etwas übertriebener Wunsch ist.
- gegen die Miesepeter vorgehen (Störfaktoren im Unternehmen)
- mehr Benefits einbauen
Das Image aufpolieren - das Unternehmen hat riesiges Potential
Mehr Kommunikation und die Mitarbeiter mehr zu schätzen
Die Kommunikation und Information an uns, sollte weiter verbessert werden.
mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Otto Klumpp ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
respektvoll
es klagt niemand
Alle älteren Kollegen werden hier gerecht behandelt
Die werden immer mit Respekt behandelt
Wir sind alle gleich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Klumpp ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Vorgesetzten können Zuhören und versuchen zumindest eine Lösung für ein Problem zu finden. Das Hauptproblem liegt an der Führungsebene. Schon seit einiger Zeit gehen langjährige Mitarbeiter. Sie haben erkannt, dass die Firma nicht mehr das ist, was es mal war. Vor allem wegen der Führungsebene, die sehr eigensinnig denkt und handelt.
Allgemein sehr gut! Gute transparente Kommunikation. Wir immer gibt es Ausnahmen, aber es wird auch da besser.
Könnte verbessert werden
Schichtführer gut
Viele Vorgesetzte und kaum Kontakt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer sich bemüht und viel Kraft mitbringt hat die Möglichkeit aufzusteigen. Weiterbildungen werden angeboten, aber auch eher nur auf Eigeninitiative von dem Mitarbeiter selber.
alle Wege sind offen
Es stehen alle Wege offen.
Weiterbildung als wichtiger Baustein in der Mitarbeiterentwicklung. Aufstiegschancen in vielen Bereichen.
Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gefördert, es wird auch auf eigene Interessen eingegangen.
