Tolle Arbeit in der Sache - kein Teamspirit - Unklarheit über die Herausforderung durch Künstliche Intelligenz.
Verbesserungsvorschläge
mehr transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die Abteilungsbesprechungen mehr als Verbesserungsmöglichkeit und weniger als Schaulaufen verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskonzept Angst
Kommunikation
keine Klarstellung über unterschiedliche Sichtweisen möglich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Ihrer Angst der Teamleitung gegenüber und Ihrer Angst dem Vorgesetzten gegenüber verpflichtet.
Work-Life-Balance
liess sich leider aufgrund der persönlichen Unwägbarkeiten nicht so recht leben.
Vorgesetztenverhalten
Unklare Schnittstellenbeschreibung zu anderen Abteilungen und zu Lieferanten.
Interessante Aufgaben
Beschreibung technische Lösungsansätze für Kunden
Gleichberechtigung
die Integration neuer Kollegen zeigt Defizite
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kündigung während einer Umstrukturierung möglich - ohne Abstimmung mit der verantwortlichen Unternehmensberaters
Image
mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Messebesuche unerwünscht