Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Krahn Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung top! Aber auch die Zusammenarbeit mit andern Bereichen klappt gut.
35 Tage Urlaub!! Weihnachten und Silvester frei und die Homeoffice Regelung mit 2-3 Tagen als Standard passend. Wenn man mal eine ganze Woche Homeoffice braucht geht das meist auch in Ordnung
Wirklich 1a! Kommunikation auf Augenhöhe, unterstützend und bei privaten Problemen wird zugehört und Hilfe angeboten.
Durch die Otto Krahn Group gibt es viele Projekte!
Du-Kultur, kein Hierarchie Tamtam, offen, unterstützend!