Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Krahn Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied integriert.
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen wir uns austauschen können, und die Kommunikation ist immer offen und ehrlich. Man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt.
Alle begegnen sich mit Wertschätzung und unterstützen sich gegenseitig.
Für mich als Studierende ist die Flexibilität ideal.
Sie vertrauen einem, geben Verantwortung ab und lassen einen eigene Ideen umsetzen.
Homeoffice viel möglich