58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice viel möglich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
viel Flexibilität, gut ausgestattete Büroräume, Mix aus Klein- und Großraumbüros
Nette arbeits Kolleginnen
Mehr Gemeinschaft, mehr persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitern, mehr Unterstützung in der Ausbildung
Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und der offene Umgang miteinander. Man fühlt sich direkt willkommen und als wichtiger Teil des Teams. Besonders schätze ich, dass man von Anfang an Verantwortung übernehmen darf.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und wertschätzend. Man fühlt sich von Anfang an als vollwertiges Teammitglied integriert.
Das Unternehmen ist eher unbekannt, aber dennoch würde ich sagen, ist das Image gut.
Für mich als Studierende ist die Flexibilität ideal.
Man hat gute Möglichkeiten sich weiterzubilden, sei es durch Schulungen oder andere Angebote. Bei guten Leistungen wird es gerne gesehen, auch weiterhin ein Teil des Unternehmens zu sein.
Das Gehalt ist sehr fair.
Im Nachhaltigkeitsbereich und bei sozialen Projekten, ist das Engagement spürbar.
Alle begegnen sich mit Wertschätzung und unterstützen sich gegenseitig.
Ältere Kolleg*innen werden respektvoll behandelt und ihre Erfahrung geschätzt.
Sie vertrauen einem, geben Verantwortung ab und lassen einen eigene Ideen umsetzen.
Man hat alles, was man für die Arbeit braucht.
Es gibt regelmäßige Meetings, bei denen wir uns austauschen können, und die Kommunikation ist immer offen und ehrlich. Man hat das Gefühl, dass jede Meinung zählt.
Gleichberechtigung wird hier ernst genommen. Alle werden respektvoll behandelt, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Hintergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Mitarbeiterorientiert, tolle Sozialleistungen, vielfältige Aufgaben und interne Weiterbildungs- sowie Karrieremöglichkeiten, Kantine
Du-Kultur, kein Hierarchie Tamtam, offen, unterstützend!
35 Tage Urlaub!! Weihnachten und Silvester frei und die Homeoffice Regelung mit 2-3 Tagen als Standard passend. Wenn man mal eine ganze Woche Homeoffice braucht geht das meist auch in Ordnung
Tarifvertrag
Innerhalb der Abteilung top! Aber auch die Zusammenarbeit mit andern Bereichen klappt gut.
Altersteilzeit
Wirklich 1a! Kommunikation auf Augenhöhe, unterstützend und bei privaten Problemen wird zugehört und Hilfe angeboten.
Auch Standortübergreifend klappt es
Durch die Otto Krahn Group gibt es viele Projekte!
Atmosphäre unter den Kollegen, Kommunikationsverhalten, veralteter Stand
Aufwachen und loslegen - wir haben 2022! Innovation, Digitalisierung und Automatisierung sollten Priorität erhalten. Attraktiver als Arbeitgeber werden und sich präsentieren - das fängt schon bei der Stellenanzeige an, mit der man eigentlich nur "fordert" aber nichts gibt.
In dem 5-köpfigen Team, in dem ich arbeiten durfte, wird extrem oberflächlich so getan, als wäre man total dicke miteinander, alle würden sich ja so gern mögen. Hier spielt jeder dem anderen etwas vor, es wird hinter dem Rücken des anderen stark negativ gesprochen und sogar bei Führungskräften "gepetzt".
Mein Eindruck ist, dass die Firma, selbst bei Hamburgern, unbekannt ist.
Es gibt einen Online-Englischunterricht, an dem man teilnehmen kann. Über mehr Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich nie was erfahren.
Es ist noch Luft nach oben. Ohne Zulagen sind die Gehälter zu niedrig.
Ärgerlich, dass man überhaupt einen Stern abgeben muss. Ich erwähnte bereits das Gegeneinander. Die Spitze des Eisbergs ist dann das Ausgrenzen, Kontrollieren und Anschwärzen. Ich habe noch nie ein so unharmonisches Team kennengelernt. Und das Schlimmste daran war, dass diejenigen immer so taten, als wären sie so super herzlich miteinander. Heutzutage sagt man dazu Fake.
Wer war noch gleich meine Führungskraft? Ich muss schon stark überlegen. Ich kann weder von Führung noch von Präsenz sprechen. Kommunikation, Fairness, Rückhalt ... erwartet man vergeblich.
Die IT Ausstattung muss dringend aufgestockt werden
Man legt viel Wert darauf, Termine zum Kaffeetrinken und virtuellen Spiele an die Leute zu bringen. Die wesentlichen Dinge werden aber nicht kommuniziert. Sei es den Start neuer Kollegen oder der eigenen Führungskräfte (das erfährt man dann über bereits herumliegende Verträge oder den Flurfunk) oder Was Wann Wie angegangen werden soll. Die Großbuchstaben sind bewusst gewählt. Hier wird gern geredet und geredet, aber Fakten werden stets vermisst.
Thema "nicht vorhandene Fairness"
Durchschnitt
Verbesserungen und Wandel sind erwünscht, werden immer positioniert und bestmöglich auch aufgesetzt, wenn das Budget es zulässt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, es gab über Jahre keinen Fall, wo es kein Geld gab.
Wenn man sich einbringt, weiterbildet, und unternehmerisch denkt, dann besteht großes Potential im Unternehmen zu wachsen.
Es könnte viel mehr Veränderung eingebracht werden, wenn man Strukturen und Konzepte der MA verfolgt. Es gibt sehr kluge Köpfe am Standort die das Potential sehen und kennen. Es muss nur umgesetzt werden.
transparentere Kommunikation
Albis ist der erste Arbeitgeber bei dem ich mich wirklich als Mensch und Mitarbeiter wertgeschätzt fühle. Im Alltag wird dir unglaublich viel Vertrauen entgegengebracht und der Umgang mit Vorgesetzten ist, bisher, sehr angenehm.
Das Großraumbüro nervt. Aber das ist Meckern auf hohem Niveau.
Ein unglaublich wichtiger Punkt für mich wäre es die Barrierefreiheit zu gewährleisten. Ich sitze selber nicht im Rollstuhl jedoch könnte ich oder eine andere Person das Büro nicht ohne funktionierende Beine betreten. Schade da es doch eigentlich leicht zu lösen wäre. (Rampe Treppenlift etc.)
Das Thema langfristige Aufstiegsmöglichkeiten würde ich mehr fokussieren. Ich aus meiner Stelle wüsste beispielsweise gar nicht was der nächste Schritt wäre.
Flache Hierarchien, freundlicher Umgang und großes Vertrauen. Einzig das Großraumbüro ist etwas anstrengend.
Die Gruppe ist ausserhalb der Kunststoffwelt kaum bekannt obwohl es ein Großes, Hamburger Unternehmen ist. Der Begriff "Plastik" ist, meist aus Unwissenheit, leider negativ belastet. Es sollte mehr aufgeklärt werden, dass ohne Kunststoff die Welt nicht funktioniert.
2 Tage Homeoffice die Woche 37,5 Std und Gleitarbeitszeiten.
Hier würde ich mir einen klaren "Aufstiegsplan" wünschen.
Gutes Gehalt und dank Tarifvertrag häufige Zulagen. Weihnachts / Sommergeld nicht zu vergessen
Kommt stark auf das Team / die Abteilung an. In unserem Team ist der Zusammenhalt top.
Die Firma unterscheidet, meinen Erfahrungen nach, nicht nach alt und jung. Innerhalb des Kollegenkreis kann ich es nicht beurteilen.
Kommt stark auf den Vorgesetzten an natürlich. Aber dank der flachen Hierarchien und den freundlichem Umgang kommt es selten zu unangenehmen Situationen
Großraumbüro...aber es muss ja immer etwas zu meckern geben.
Regelmäßige Management Updates für alle. Auch auf den unteren Ebenen weis man oft Bescheid was aktuell in der Firma und Gruppe los ist.
Prima Kollegen
Super
leider zu viele nebeneinander arbeitende Abteilungen
Zur Zeit nichts gutes
Mehr auf Mitarbeiter und besonders auf älter erfahrene MA höhren
Einmal Woche Obst
Untereinander okay
Miserabel
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt - keine klimatisierten Räume in Produktion, im Sommer über 40 Grad !!!
Wird zu spät informiert
War früher besser
Jeder packt mit an, alle super sympathisch und eine tolle Atmosphäre im ganzen Haus.
Tolles, nachhaltiges Konzept im Unternehmen!
Ich habe tolle neue Freunde gefunden! Mehr als nur Arbeit!
Tolles FÜhrungsteam
Man kann sich super einbringen und eigene Ideen umsetzen!
So verdient kununu Geld.