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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO Kreditcenter Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTTO Kreditcenter Leipzig
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OTTO Kreditcenter Leipzig
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Das Büro ist sehr modern. Hell, schöne Farben, tolle Treffpunkte und sogar Bäume gibt es da.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Ich hatte bei OTTO die besten Führungskräfte überhaupt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großraumbüro kann man mögen, muss man nicht. Dann gäbe es immer die Option für mobiles Arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht immer sehr transparent und offen zu kommunizieren. Meistens klappt das auch. Eine Fehlerkultur wird gepflegt. Das kann sicher manchmal etwas pieksen, aber mir liegt diese Offenheit. Ich musste bisher nie meine Meinung zurückhalten. Natürlich ist dabei auch die Formulierung wichtig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grunde genommen ist der Zusammenhalt gut, vor allem im Büro. Aber wie in jedem Betrieb momentan, wird noch an einem Konzept für den virtuellen Kollegenzusammenhalt getüftelt. Der wäre definitiv noch erforderlich, da man die Menge an Kollegen sonst kaum mehr überblicken kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicher sind die Schichten nicht jedermanns Sache. Durch die eigene Planerstellung kann man aber seinen Ansprüchen entsprechend sich planen. Ein paar Pflichtspätdienste sind dennoch dabei.

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