Herausragender Arbeitgeber mit großartigen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Open-Door-Devise; der unkomplizierte Wissensaustausch auch Standortübergreifend; die interessanten, abwechslungsreichen Projekte; die offene, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre;
die menschliche Jeder-Fehler-muss-mal-gemacht-werden-Einstellung;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalts-Tabu; Die 40-Stunden Woche
Verbesserungsvorschläge
Eine 40-Stunden Woche empfinde ich als nicht mehr zeitgemäß, die Vollzeit sollte reduziert werden.
Das so typisch deutsche Gehalts-Tabu entspricht nicht der sonst offenen Firmenkultur.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist professionell, freundschaftlich und offen.
Kommunikation
Entscheidungen und Projekte werden offen kommuniziert. Das konstruktive Einbringen der Meinung und Vorstellungen der Mitarbeiter ist erwünscht!
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Team, das miteinander als Firma arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Projektarbeit erfordert aufgrund von Leistungsphasen eine nicht-mehr-zeitgemäße 40-Stunden Woche.
Vorgesetztenverhalten
Open-Door-Devise - Kommunikation und Fragen stellen ist jederzeit erwünscht.
Interessante Aufgaben
Die Pharma-/Biotech-Branche ist stets ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen spannenden Herausforderungen und Problemstellungen.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Mitarbeiter, in den Augen der Geschäftsleitung und der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind offen für neue Konzepte und teilen gern ihr Wissen mit den Berufsunerfahreren.
Arbeitsbedingungen
Man wird versorgt mit Diensthandy und Dienstrechner. Die Laptops kommen allerdings an die Grenze ihrer Leistungsfähigkeit mit Office-Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht nach Tarif, kommt aber immer pünktlich zum Monatsende.
Karriere/Weiterbildung
Teilnehmen an Workshops und Schulungen wird unterstützt. Man lernt jedoch sehr viel allein durch die Projekte selbst.