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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungViele sehr kompetente, motivierte Kollegen die ihre Energie in Projekte stecken und nicht in überflüssige Allüren.
Flexibel und kurze Wege zur GF
Auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger bekommen eine Chance, offener und freundlicher Umgang zwischen Kollegen und mit Vorgesetzten
Flache Hierarchie, viel Vertrauen.
Sehr offene Kommunikation über die Aktivitäten des Unternehmens
Wirklich schlecht eigentlich nichts.
Gehalts-Tabu; Die 40-Stunden Woche
keine Schlecht Punkt
die Telefonanlage ;-) arbeiten an einer Lösung
Das Feld denen überlassen, die Ahnung von dem haben was sie tun.
Noch mehr gute Fachkräfte und Nachwuchs einstellen
einfach auf den Stand der Zufriedenheit von Mitarbeiter noch verbessern.
Bonussystem einführen abhängig von erfolgreiche Jahres Abschluss.
Marketing professionalisieren
Nichts, das hohe Niveau halten!
Der am besten bewertete Faktor von OTTO Life Science Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Offen und konstruktiv. Komplexe Projekte abzuwickeln funktioniert nur, wenn als Team gedacht wird. Diese Kultur wird daher hoch gehalten. Leider kommt durch die hohe Arbeitsbelastung der zwischenmenschliche Austausch etwas zu kurz.
Helle Arbeitsplätze mit neuer Büroausstatttung
freundliches Arbeitsklima, nette Kollegen
Toller Zusammenhalt alle super nett und sehr hilfsbereit
sehr gut organsiert und fair
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO Life Science Engineering ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufgrund einer Beschwerte durch den Arbeitgeber, verzichte ich auf eine "gefällige" Formulierung.
40h Woche und wichtige Abgabetermine führen dazu, dass man in anderen Jobs sicher eine ruhigere Kugel schieben kann.
Die Projektarbeit erfordert aufgrund von Leistungsphasen eine nicht-mehr-zeitgemäße 40-Stunden Woche.
Bei vor Ort Einsätzen schlechte Work-Life-Balance, teilweise kein Verständnis für private Termine, wenig flexible Wochengestaltung möglich. Gleitzeit und Urlaub je nach Projekt nicht gern gesehen.
Projektgeschäft im Anlagenbau erlaubt nun mal nicht immer geregelte Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Auf Anfrage können Weiterbildungen / Schulungen gemacht werden.
Wachsendes Unternehmen, daher gute Chancen auf neue, fordernde Tätigkeiten. Sehr hoher Zuwachs an Wissen durch Projekte, die von erfahrenen Mitarbeitern betreut werden. Fortbildungen oder Lunch Meetings meist online.
Aufgrund einer Beschwerte durch den Arbeitgeber, verzichte ich auf eine "gefällige" Formulierung.
Bedarfsgerecht
die Perspektive sind sehr gut, Weiterbildung sehr geschätzt und finanziell unterstützt
