Ich finde es gibt zu wenig Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie Mitarbeiterhonorierung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Männer GmbH in Bahlingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Installierte Systeme für Mitarbeiterhonorierung sollten transparenter gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische leider noch kein Standard
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen genießen keine Priorität
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen