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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto Männer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist chaotisch, unstrukturiert, inkompetent und oft geprägt von mangelnder Transparenz.
Der Kollegenzusammenhalt ist schwach, da jeder hauptsächlich auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Work-Life-Balance existiert kaum, da ständige Verfügbarkeit erwartet wird und Standby-Zeiten nicht vergütet werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal – leider kann man nicht weniger als einen Stern vergeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Misstrauen, Druck und mangelnder Wertschätzung geprägt, was den Zusammenhalt stark belastet.