Unfairer Umgang mit Mitarbeitern. Das Unternehmen ist stehen geblieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überstrahlt wirklich alles an guten Dingen, wenn unfair mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Prügelknaben wegen schlechter Umsätze finden möchte und dann Mitarbeiter nötigt, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. Wenn man diesem nicht nachkommen möchte, wird einem angedroht einen verhaltensbedingten Grund zu finden. Empathie der Geschäftsleitung gleich null. Unseriös und unprofessionell. Dazu in gesamten Entwicklung im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Der Betriebsrat hat absolut keinen Plan und besteht aus Personen, die sich profilieren möchten.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die etwas bewirken können und dann auch machen lassen. Tools zur Verfügung stellen, die Prozesse erfassen. Mitarbeiter wertschätzen. Professionell und modern in allen Abteilungen werden. Neue Ideen zu lassen.