Charmanter Mittelstand
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind auf einer Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Es gibt kostenfreie Getränke und auch Lob/Anerkennung bei Leistung.
Kommunikation
Ich persönlich werde schon viel informiert, aber ich würde mir auch eine offizielle Runde wünschen, in der wir auch über Ergebnisse und Umsätze informiert werden oder wie die nächsten Schritte mit Drink Port/ der Radeberger Gruppe aussehen, insbesondere in der Prozesseinführung und in strategischen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Eine sehr lustige und authentische Truppe. Viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Ich denke die Geschäftsleitung gibt auch ein faires Vorbild ab.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Auch mobiles Arbeiten ist nach Rücksprache öfter möglich, erntet aber nicht immer in Begeisterung. Wir haben flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen fallen nach meinem Geschmack manchmal zu schnell getroffen bzw. gehen in sofortigen Aktionismus über. In Konfliktfällen versuchen die Führungskräfte eine Lösung herbeizuführen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist sehr vielseitig und es gibt viel zu tun, aber es macht Spaß und wird nie langweilig. Es wird einem im positivem Sinne viel zugetraut und auf Verbesserungsvorschläge immer eingegangen/gerne angenommen. Ich habe auch viel Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Wir sind durch den gewerblichen Bereich sehr Männer besetzt. Bei den obersten Führungskräften beherrschen die Männer das Regiment, aber es gibt in der Verwaltung Abteilungen/Bereiche bei denen Frauen die Führung inne haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr viele, langwierige Mitarbeiter die ein großes Know How besitzen und deren Wissen man schätzt. Auch ältere Mitarbeiter werden in der Personalauswahl berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Leider hat man die Digitalisierung etwas verschlafen, aber wir sind gerade dran, den Internetauftritt zu verbessern und auch durch die Unternehmensgruppe werden in den nächsten Jahren neue Systeme eingeführt werden. Es gab kürzlich neue Möbel und Stühle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt entspricht dem eines Mittelständers, man bemüht sich aber die Wünsche zu erfüllen. Sozialleistungen werden leider zu wenig angeboten. Es gibt nur freie Getränke m Arbeitsplatz und einen Mitarbeiter Rabatt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt, da wir dafür zu klein sind.