noch sehr viel zu tun...
Arbeitsatmosphäre
teils unpassender sowie fragwürdiger Ton bzw. Umgang untereinander; "höhere Ebene" scheut Konflikte zu lösen bzw. zu intervenieren; angespannte Atmosphäre; Bereiche kennen teilweise ihre eigenen Aufgaben nicht
Kommunikation
Informationsfluss innerhalb des Teams gut/befriedigend; außerhalb werden, so der Eindruck, Informationen teils bewusst zurückgehalten
Kollegenzusammenhalt
im Team gut, außerhalb sehr viel Gerede; man merkt deutlich, dass Personen sich im Unternehmen "positionieren" möchten
Work-Life-Balance
(fast) frei einteilbar
Vorgesetztenverhalten
direkte Führungskraft top, allerdings zu viele Negativbeispiele auf vergleichbarer Hierarchieebene oder höher; thematisch nicht fit, konfliktscheu, nicht bereit Verantwortung zu übernehmen sowie teils auch keine Interesse, keine Durchsetzungskraft sowie auch nicht bereit mal auf den Tisch zu hauen "so und nicht weiter!"
Interessante Aufgaben
zu viele unnötige Team-Calls/Termine, die (sehr) oft nur im Ansatz das eigenen Aufgabengebiet betreffen; gerne werden Aufgaben schnell sinnbefreit in andere Bereiche versucht zu übergeben/delegieren
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung sowie Infrastruktur angemessen, neuen Büros gut, Arbeitszeiten (fast) frei einteilbar
Gehalt/Sozialleistungen
für Branche bzw. Fachbereich (über-)durchschnittlich
Image
fehlendes Image, keine eigene Identität
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Als ein noch sehr junges Unternehmen (Gründung 2021) lernen wir jeden Tag dazu und sind auf Feedback angewiesen, danke für deine Bewertung und deine Zeit!
Es macht uns betroffen, dass du deine Wahrnehmung der OTTO Payments so beschreibst.
Wir sind uns darüber bewusst, dass die aktuelle Phase des weiteren Aufbaus der OTTO Payments und Optimierung unserer Produkte einige Herausforderungen mit sich bringt. Einige Prozesse sind noch "work in progress": beispielsweise unser Image/ Identität als 100% OTTO-Konzerntochter zu schärfen, die Entwicklung unserer Führungskräfte oder das Verbessern des Erwartungsmanagements in den Bereichen und Teams.
Danke, dass du uns in dieser dynamischen Phase unterstützt. Wir schätzen deinen Einsatz! Um mit dir ins Gespräch zu kommen und zu besprechen, was wir machen können, damit du dich wieder wohler fühlst, würden wir uns freuen, wenn du dich vertrauensvoll an hr-od@ott-payments.de wendest.
Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments