Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTTO Payments die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell sehr positiv! Auch wenn es manchmal stressige Phasen gibt, weil oft viel zu tun ist, wird das nicht als selbstverständlich genommen und es werden aktiv Schritte unternommen, um Verbesserungen umzusetzen. Generell fühle ich mich sehr wohl.
Es gibt mehrere Austauschformate, in denen man über aktuelle Themen im Unternehmen informiert wird und es werden regelmäßig Updates von der Geschäftsführung sowie aus den einzelnen Bereichen zur aktuellen Lage und den Projekten geteilt. Diese Transparenz kannte ich von vorherigen Arbeitgebern nicht. Außerdem sind die meisten Kollegen auch offen für den Austausch.
Hier kann ich nur für mein Team sprechen ;)
Oft gibt es viel zu tun, und Überstunden kommen schon mal vor. Doch dank Gleitzeit und Überstundenkonto kann ich diese gut ausgleichen, und meine Führungskraft achtet darauf, dass ich das auch wirklich tue. Darüber hinaus kann ich meine tägliche Arbeitszeit flexibel gestalten, solange ich meine Termine im Blick behalte.
Auch wenn es mal schwierige Themen gibt, kann ich sie offen ansprechen und habe das Gefühl, dass sie vertrauensvoll aufgenommen werden. Diese Offenheit trägt wesentlich dazu bei, dass ich mich im Unternehmen so wohl fühle.
Ambitioniertes Arbeitsumfeld aber im OTTO Kontext genug Freiraum