Ausrede "noch im Aufbau" zählt nicht mehr... fehlende (Unternehmens-)Struktur sowie Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, daher anderweitige Orientierung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende (Unternehmens-)Führung sowie großteils ungeeignete Führungskräfte; Standardausrede "sind noch im Aufbau"
Verbesserungsvorschläge
Personen vom Fach, aber auch mit Branchenkenntnis sowie Führungsqualität einstellen, insbesondere auf der Führungsebene; die hohe Fluktuation der Experten reduzieren, da schon zu viele zu gute Leute in kurzer Zeit wieder gegangen sind.
Arbeitsatmosphäre
die hohe Fluktuation spricht für sich, Spaß macht es nicht wirklich...
Kommunikation
sinnlose Sachen werden bis ins Detail in sinnlosen Meetings ohne Mehrwert durchdiskutiert, die wirklichen wichtigen Themen interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Offenheit sowie Transparenz fehl am Platz
Work-Life-Balance
fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
eigene Vorgesetzte super, insg. 2-3 wirklich gute Führungskräfte... bei den restlichen stellt sich die Frage, wie sie zu dieser Position gekommen sind. Dies merkt man deutlich am Charakter sowie (persönlichen) Verhalten bzw. Umgang mit Kollegen
Interessante Aufgaben
könnte sehr interessant sein, wenn die Bereiche wüssten was ihr Aufgabengebiet ist
Arbeitsbedingungen
Standard, daher nichts besonderes
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Image
fehlt total
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Es macht uns betroffen, dass du OTTO Payments als Arbeitgeber so negativ wahrgenommen hast. Deine Erfahrung mit Führungskräften in unserem Unternehmen sowie der Führungsweise bedauern wir sehr. Um noch besser zu verstehen, was dich umtreibt, stehen wir dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wende dich dafür gerne vertrauensvoll an hr-od@otto-payments.de.
Liebe Grüße aus dem HR-Team der OTTO Payments