Es geht stetig bergab…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und deren Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management hat den Kontakt zu den MA verloren und setzt unsinnige Forderungen der Eigner unkritisch durch.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir auch eine Anwesenheitspflicht Data driven und nicht nur mit Meinung und Gefühlen betrachten würden. Gerade in der IT, mit Offshore MAs ist die Pflicht am Campus zu arbeiten nicht immer sinnvoll. Wenn dann auch noch die technische Ausstattung eher behindert als hilft wird das ganze absurd. Das sein um da zu sein ist für die sozialen Kontakte sicher gut, effektiv ist meist anders.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Stimmung in den IT Teams in denen ich arbeite sehr angespannt. Die dünne Personaldecke sorgt in vielen Bereichen für eine starke Belastung.
Kommunikation
Bis auf das 50% Anwesenheits-Desaster meistens gut. Hängt aber auch stark von der FK ab.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut. Aber auch hier sind Gewitterwolken zu sehen durch eine ungleiche Behandlung von Mitarbeitern bei der 50% Anwesenheitspflicht (die auf Bereichsebene gemessen wird). Otto hat während der letzten Jahre auch Kollegen bundesweit eingestellt, die jetzt natürlich den Schnitt der Bereiche runter ziehen.
Work-Life-Balance
Jetzt wieder deutlich schlechter und schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt natürlich ganz auf die einzelne Person an. Meistens sehr gut und professionell.
Arbeitsbedingungen
Je nach dem wo man am Campus arbeitet. Das neue Gebäude 4 ist extrem ungemütlich und kalt gestaltet Gebäude 10 hingegen sehr gemütlich und warm.
Meetingräume sind meist nur mit tagelangem Vorlauf zu bekommen. Hybride Meetings scheitern meist an der technisch Ausstattung die sehr unterschiedlich ist und öfters nicht funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier findet pink und Greenwashing statt. Insgesamt aber schon ok.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren etwas schlechter geworden. Gehalt ist aber fair.
Image
Wird besser denke ich.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark von der FK und vom eigenen Engagement ab.