1.199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
816 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ignoranz in der Geschäftsleitung und das nicht hören oder wahrnehmen von Anliegen der Mitarbeiter.
Mehr Transparenz mit den eigenen Kollegen, mehr Emphatie, mehr Verständnis und mehr Wertschätzung.
Die Kollegen und deren Zusammenhalt.
Top Management hat den Kontakt zu den MA verloren und setzt unsinnige Forderungen der Eigner unkritisch durch.
Es wäre schön, wenn wir auch eine Anwesenheitspflicht Data driven und nicht nur mit Meinung und Gefühlen betrachten würden. Gerade in der IT, mit Offshore MAs ist die Pflicht am Campus zu arbeiten nicht immer sinnvoll. Wenn dann auch noch die technische Ausstattung eher behindert als hilft wird das ganze absurd. Das sein um da zu sein ist für die sozialen Kontakte sicher gut, effektiv ist meist anders.
Insgesamt ist die Stimmung in den IT Teams in denen ich arbeite sehr angespannt. Die dünne Personaldecke sorgt in vielen Bereichen für eine starke Belastung.
Wird besser denke ich.
Jetzt wieder deutlich schlechter und schwieriger.
Hängt stark von der FK und vom eigenen Engagement ab.
In den letzten Jahren etwas schlechter geworden. Gehalt ist aber fair.
Auch hier findet pink und Greenwashing statt. Insgesamt aber schon ok.
Noch gut. Aber auch hier sind Gewitterwolken zu sehen durch eine ungleiche Behandlung von Mitarbeitern bei der 50% Anwesenheitspflicht (die auf Bereichsebene gemessen wird). Otto hat während der letzten Jahre auch Kollegen bundesweit eingestellt, die jetzt natürlich den Schnitt der Bereiche runter ziehen.
Das kommt natürlich ganz auf die einzelne Person an. Meistens sehr gut und professionell.
Je nach dem wo man am Campus arbeitet. Das neue Gebäude 4 ist extrem ungemütlich und kalt gestaltet Gebäude 10 hingegen sehr gemütlich und warm.
Meetingräume sind meist nur mit tagelangem Vorlauf zu bekommen. Hybride Meetings scheitern meist an der technisch Ausstattung die sehr unterschiedlich ist und öfters nicht funktioniert.
Bis auf das 50% Anwesenheits-Desaster meistens gut. Hängt aber auch stark von der FK ab.
Corona-Zeit 100% Homeoffice und jetzt 50% Homeoffice Regelung
Schwierig mit Gehaltserhöhung. Die Jahresgehalt ist ein Geheimnis. Außer Teamlead keiner weiß wie die andere Kollegen mit gleichem Titel und der gleichen Aufgabe verdienen.
Transparenter Gehaltsband
Gutes Arbeitsklima; kein Stress und viel Freiheit, die Dinge zu tun, die man möchte. Die Kollegen sind freundlich und immer bereit zu helfen.
Silos, wenig Transparenz
Das Unternehmen arbeitet in Silos und es ist schwierig, Dinge zu finden. Die Transparenz sollte verbessert werden: Die oberste Führung teilt die Fakten in letzter Minute, am Freitagnachmittag, mit.
Es gibt viele umstrittene Entscheidungen und mangelnde Kommunikation seitens der obersten Führung
fehlt Transparenz
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du besonders das gute Arbeitsklima schätzt. Schön, dass du bei uns bist!
Dein konstruktives Feedback nehmen wir sehr ernst. Es hilft uns, die Umsetzung wichtiger Werte wie Transparenz, weiter zu optimieren.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Gut am Arbeitgeber finde ich die modernen Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten zu nutzen. Das Arbeitsumfeld ist insgesamt angenehm, und es gibt auch Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Diversität in der Belegschaft und die fehlende Förderung von Chancengleichheit, besonders in höheren Positionen. Zudem sind die Aufgaben oft eintönig und bieten wenig Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das Unternehmen könnte echt davon profitieren, wenn es Vielfalt und Inklusion nicht nur auf dem Papier, sondern auch in der Praxis stärker fördert. Mehr Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen einstellen und in Führungspositionen mehr Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern schaffen, würde echt helfen. Außerdem wären abwechslungsreichere Aufgaben super, damit sich Mitarbeitende weiterentwickeln können. Ein offenerer Austausch und mehr Transparenz zu diesen Themen würden das Arbeitsklima insgesamt verbessern.
Das Image des Unternehmens entspricht nicht der Realität. Viel wird von Vielfalt und Inklusion gesprochen, doch in der Praxis fehlt es daran.
Gleichberechtigung wird nicht gelebt: Obwohl knapp 30 % der deutschen Bevölkerung einen Migrationshintergrund haben, spiegelt sich diese Vielfalt nicht in der Belegschaft wider. Sichtbar diverse Mitarbeiter sind selten, und deutsche Bewerber werden klar bevorzugt.
Die Aufgaben sind einseitig und monoton, kaum Abwechslung oder Herausforderung.
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank für deine Bewertung! Vielfalt ist für uns ein fester, unabdingbarer Teil unserer modernen Gesellschaft und gehört zum Fundament unserer Unternehmenskultur. Unter Vielfalt, Inklusion und Diversität verstehen wir die Gleichwürdigkeit aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter. Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und verschiedenen Lebensphasen durch Programme wie Eldercare und Eltern@Otto sowie flexible Arbeitsmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten. Auch Führung ist bei uns in Teilzeit möglich.
Wir finden es sehr schade, dass du diese Grundsätze unserer Kultur während deines Praktikums in deinem Team nicht so wahrgenommen hast. Wir würden deine konkreten Erfahrungen gerne besser nachvollziehen. Melde dich dazu bitte unter personalmarketing@otto.de bei uns.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Die kostenlosen Parkplätze, wo wirklich viele vorhanden sind.
Die Fairness gegenüber Azubis, z.B. Rabatte in der Kantine.
Wir sind über 100 Azubis und haben eine freundliche Kommunikation über die Jahrgänge hinweg. Es gibt Betriebssportangebote und auch in den Teams selber immer mal wieder Workshops.
Übernahmeschmacen sind nicht schlecht, aber es gibt keine Garantie. Weiterbildung wird gerne gefördert und auch Umstiege innerhalb der Firma sollen möglich sein.
Auch als Azubi hat man Gleitzeit sowie Möglichkeiten, im Homeoffice zu arbeiten. Da passt man sich der Abteilung an und wir haben sogar Equipment zur Verfügung bekommen für zu Hause wie einen Monitor. Überstunden werden gezählt und können in Freizeit abgebaut werden. Am Wochenende arbeiten wir Azubis nicht.
Der Lohn ist für unsere Tarife des Einzelhandels sehr fair im Vergleich zu anderen Azubis des selben Berufes. Wir bekommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld und alles sehr pünktlich jeden Monat.
Es gab am Anfang auch einen Lernmittelzuschuss.
Fragen sind immer erwünscht und es wird wirklich etwas für einen Lernfortschritt getan.
Nicht jeder Bereich passt zu jedem, dafür hat man sehr viel Auswahl bei der Einsatzplanung.
Auch das Begleiten auf Ausflüge in ein Lager oder zum Lieferanten bringen Abwechslung neben den normalen Alltagsaufgaben.
Dank der vielen Abteilungen kann man sich ganz viel Verschiedenenes anschauen und auch tiefer in Themenbereiche einsteigen.
Steht's Augenhöhe, egal ob mit Abteilungskollegen oder Führungskräften. Noch nie anders erlebt, egal in welcher Position jemand ist.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns so gut gefällt und vor allem darüber, dass du so viele positive Erfahrungen in verschiedenen Einsätzen sammeln konntest. Schön, dass du bei uns bist.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Der Otto Campus, auf dem auch LASCANA sitzt, bietet alles, was man sich wünscht. Neue super schicke Büros, mehrere Kantinen, Workspaces, Präsentationsräume etc. einziger kleiner Nachteil, dass LASCANA in einem Modulbau neben den großen Otto Gebäuden sitzt, der aber sehr familiär ist und man kann die Räumlichkeiten von Otto ebenfalls nutzen und buchen.
Flexible Arbeitszeiten und sollte man Überstunden machen, werden die systematisch erfasst und in Gleittage umgewandelt.
Teamspirit sehr gut!
Sehr gut! Man lernt von ihnen, wird ernst genommen und zieht an einem Strang.
Kommunikation auf Augenhöhe. Ideen werden immer gerne gehört und man darf sich überall mit einbringen. Hands on Mentalität macht Spaß!
Im Marketing immer abwechslungsreich, neue Projekte kann man auch als Leader übernehmen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für dein positives und wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du dich in deinem Team bei Lascana so wohlfühlst. Schön, dass du bei uns bist!
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Modern, es bleibt immer noch Luft nach oben
Leider schlechter als verdient
Hängt davon ab… bei mir persönlich durchwachsen
Das kommt darauf an
Für manche besser als für andere
Ich kann mich gar nicht beschweren, es gibt aber Unterschiede im Unternehmen
Gut, es gibt aber Unterschiede
Insgesamt gut, auch hier könnte es jedoch manchmal noch besser sein
Naja. Offiziell natürlich schon, aber bis sich das wirklich richtig durchsetzt bin ich wohl in Rente
Absolut
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Schön, dass du bei uns bist.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Freundlich, Partnerschaftlich, Selten territorialansprüche
Manch altgedienter OTTO-kolleg*innen fürchtet Fahrtwind als Gegenwind - Dabei macht Geschwindigkeit Spaß
Fair mit vielen Extras, kein Top Gehalt.
Vertrauen, Wertschätzung, Klare Kommunikation
Viel interne Abstimmung, viele Stakeholder die nicht loslassen
Late to the party, gleichzeitig um so mehr Felder sich einzubringen
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du bei uns bist und besonders viel Spaß an deinen Aufgaben hast.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
Mehr auf Ihre Führungskräfte schauen, weil das sich immer auf die Abteilungen und die Arbeitsquallität auswirken kann
Es steht und fällt immer mit der Abteilung und dem Vorgesetzten. In meinem Bereich kann ich einfach nicht mehr Sterne geben. Es ist hier sehr toxisch
Im Unternehmen super, aber mein Vorgesetzter lebt nicht die Otto Werte
Wie schon geschrieben in meinem Bereich sehr toxisch. Alte Streitigkeiten zwischen den Kollegen
Er schiebt immer alles auf andere, übernimmt keine Verantwortung und man muss ihm alles mehrfach erklären und er versteht es trotzdem nicht. Und er vergisst auch sehr viel..... nervt ohne ende
Konzernweit ist die Kommunikation super
Nicht wie erwartet, seit dem der neue Chef da ist. Leider sind die Mitarbeiter auch alle sehr unselbständig
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir würden gerne mehr über die Situation in deinem Team erfahren. Wende dich bitte vertrauensvoll an deine*n HR-Berater*in oder an personalmarketing@otto.de, damit wir deinen Fall besser nachvollziehen und gemeinsam Lösungen finden können.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team
So verdient kununu Geld.