Basierend auf Daten aus 363 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1111 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
363 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier muss man Unterscheiden. Zum direkten Vorgesetzten / Kollegen / anderen Teams - super. Problematisch ist die Kommunikation zur Geschäftsführung.
Kollegen halten zusammen, die Teams sind gut.
Aktuell noch gut, ab Januar gilt dann wieder Pflicht zur Anwesenheit im Büro (2-3 Tage die Woche). Wäre ja auch in Ordnung, wenn es nicht vorher überall anders gestanden hätte, und selbst jetzt noch in vielen Image-Filmen anders gespiegelt wird.
Direkt = Top, alles andere gerade aus meiner Sicht nicht gut. Leider (-:
Vieles ist Sparmaßnahmen untergeordnet, hoffe wird wieder besser in 3 - 4 Jahren. Kurzfristig (12 - 24 Monate) denke ich nicht.
Das neue Gebäude sieht irgendwie ganz schön aus, aber zum Arbeiten ist es aus meiner Sicht ungeeignet. Klimaanlage eine Katastrophe. Sehr sehr laut, konzentriertes Arbeiten meist unmöglich (vielleicht geht es mit sehr teuren NC Headsets).