Basierend auf Daten aus 400 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Otto die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
400 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf das 50% Anwesenheits-Desaster meistens gut. Hängt aber auch stark von der FK ab.
Noch gut. Aber auch hier sind Gewitterwolken zu sehen durch eine ungleiche Behandlung von Mitarbeitern bei der 50% Anwesenheitspflicht (die auf Bereichsebene gemessen wird). Otto hat während der letzten Jahre auch Kollegen bundesweit eingestellt, die jetzt natürlich den Schnitt der Bereiche runter ziehen.
Jetzt wieder deutlich schlechter und schwieriger.
Das kommt natürlich ganz auf die einzelne Person an. Meistens sehr gut und professionell.
Insgesamt ist die Stimmung in den IT Teams in denen ich arbeite sehr angespannt. Die dünne Personaldecke sorgt in vielen Bereichen für eine starke Belastung.