Es wird Zeit mit dem Selbstbetrug aufzuhören....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut "fand" ich: die Aufgaben, die Kollegen, die Art, Dinge zu lösen und anzugehen. So lange die Lösung des Problem im Mittelpunkt stand. Ich fand es sogar OK, als man uns angefangen hat, Leistungen wegzunehmen. Schließlich habe wir in der Coronazeit auch was zurückbekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungskürzungen werden immer mehr - egal ob im Kleinen wie im Großen. Und man wird gerne vertröstet. Die Präsenzpflicht (gleich in welcher Form) wird mich und meine Lebenorganisation treffen, da ich leider keinen Remote-Vertrag habe. Leider glaube ich mittlerweile daran, das da noch mehr kommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste gar nicht, wo ich anfangen soll. Kommuniziert ehrlich - und haut nicht einfach Statements raus, die man dann nicht wieder einfachen kann. Und kommt mal aus Eurem Elfenbeinturm heraus. Redet nicht nur mit uns, sondern hört zu! Das ist ein großes Problem bei Otto, leider.
Arbeitsatmosphäre
Über die Jahre stark erodiert. Mittlerweile in meinem - und den angrenzenden Teams - wird eine gute Atmosphäre nur noch vorgespielt, damit einen die FK in Ruhe lassen.
Kommunikation
Einfach nur noch schlecht. Ganz klassiche top-down Kommunukation - und wenn es dann einen Shitstorm gibt, will der Vorstand es nicht gewesen sein.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was mir in den letzten zwei Jahren halt gegeben hat. Leider machen sich nach den letzten Entwicklungen auch noch die letzten netten Kollegen auf den Weg, sich was Neues zu suchen.
Work-Life-Balance
War mal gut - im Mittelpunkt stand das Produkt und dafür die Selbstorganisation des Teams. Leider passt diese Selbstorganisation nicht zu den Ansichten des Vorstandes ... Details kann man ja leidlich der Presse entnehmen. Also rudert der Vorstand wieder zurück - und lässt die Mitarbeiter komplett im Regen stehen. Gespräche á la "Wenn Du fünf Tage auf den Campus kommst, kann ich meine Kinder weiterbetreuuen..." werden geführt. . Wie soll das denn gehen?
Vorgesetztenverhalten
Mir tut meine FK nur noch leid. Kein wunder, das immer weniger junge Kolleg*innen diesen Weg beschreiten wollen. Man wird ausgepresst - und Infos kommen sowieso nicht.
Interessante Aufgaben
Ja, die hatte ich hier gefunden.
Gleichberechtigung
Schönes Beispiel, das - sogar für mich als Frau - es ein "zuviel" geben kann. Es geht nicht darum, wer den besten Job macht...
Arbeitsbedingungen
Modern ja - aber Großraumbüro muss man mögen. Ja, "modern Work". Aber es ist und bleibt eine Großraum-Fläche.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile eher am unteren Rand
Karriere/Weiterbildung
Es wurde mir viel versprochen. Und dann gestrichen. Erst habe ich es ja eingesehen (der Umsatz, der Umsatz), aber... was einmal weg ist, kommt nicht wieder
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir verstehen deinen Unmut über die bevorstehenden Veränderungen und sind betroffen, wie du die Arbeitsatmosphäre in deinem Team aktuell erlebst. Wir sind überzeugt, dass wir durch mehr Präsenz und dadurch kürzere Abstimmungen ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl und damit eine noch bessere Zusammenarbeit erreichen können.
Wenn wir dich bei der Umstellung unterstützen können, wende dich gerne an deine*n zuständige*n Berater*in aus dem HR oder an personalmarketing@otto.de.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team