Guter Arbeitgeber, allerdings mit Führungskräfte-Roulette - Glücksspiel oder Karrierekiller
Gut am Arbeitgeber finde ich
OTTO bietet großartige Benefits. Die Arbeitsumgebung ist in der Regel angenehm, und die Vergütung ist angemessen.
Von flexiblen Arbeitszeiten über Homeoffice-Möglichkeiten bis hin zu Mitarbeitervergünstigungen, das Unternehmen tut viel, um seine Angestellten zufriedenzustellen. Es muss einem allerdings bewusst sein, dass sich das Unternehmen derzeit in einer Phase befindet, in der viele direkte Benefits aus Kostengründen gestrichen wurden. Es wird bestimmt auch wieder bessere Tage geben, aber vieles wurde abgebaut. Dennoch einer der Top-Player bei Mitarbeiterbenefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der direkte Vorgesetzte ist so wichtig, aber hier wird nicht viel getan, wenn die sich dämlich anstellen. Es scheint, dass es hier keine funktionierenden Maßnahmen gibt, wenn Führungskraft und Team nicht miteinander klarkommen, was die Glaubwürdigkeit des Unternehmens in Bezug auf Fairness und Gerechtigkeit beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Stadtrad einführen, Urban Sports Club oder mit Fitness Studios kooperieren. Sich mal wirklich überlegen, was man wirklich tun kann, wenn die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden so gestört ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitszufriedenheit steht und fällt mit der direkten Führungskraft. Die Qualität der Führungskräfte variiert stark. In Fällen, in denen es Probleme mit einer Führungskraft gibt, ist der Prozess der Konfliktlösung nicht effektiv. Selbst nachdem HR eingeschaltet wurde, um Probleme anzugehen, waren die Maßnahmen mMn nicht wirksam. Ein einmaliger Teamworkshop zur Konfliktbewältigung scheint nicht genug zu sein, um tiefgreifende Veränderungen herbeizuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich wirklich Mühe bei dem Thema gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die offene Rückmeldung.
Wir bedauern, dass der Konfliktlösungsprozess bisher nicht erfolgreich war. Wir würden das gerne wieder aufgreifen. Dazu benötigen wir jedoch konkrete Ansatzpunkte, um an den richtigen Stellen anzusetzen. Bitte wende dich vertrauensvoll an personalmarketing@otto.de, damit wir in einen Austausch treten können.
Liebe Grüße von deinem HR-Team