Grosser Konzern, arbeiten mit vielen Kennzahlen - der Druck auf Mitarbeiter enorm hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lascana Handelsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck durch ständiges Anheben aller Kennzahlen, macht einen über die Dauer nervlich kaputt - deswegen ständiger Mitarbeiterwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nicht über Druck und Kennzahlen versuchen mehr Umsatz zu machen, sondern über sinnvoller Schulungen und positive Motivation
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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