„Frauen haben in der IT nichts zu suchen, geh lieber zurück in die Küche“
Verbesserungsvorschläge
Kündigt nicht einfach Gute Mitarbeiter weg ohne es zu hinterfragen! Wenn selbst der BR sich gegen eine Kündigung ausspricht weil es keinen triftigen Grund gibt sollte man vielleicht überlegen ob dort nicht einfach die Rassistischen Interessen eines einzelnen hinter stehen.
Arbeitsatmosphäre
Bin damals in ein Team gekommen mit eher älteren Mitarbeitern, ich wurde als junger Mensch dort eher forsch aufgenommen. Sehr schade denn ich hatte mich sehr auf die Zusammenarbeit gefreut.
Kommunikation
Nach mehreren Gesprächen mit der neuen Führungskraft war schnell klar, dass ich dort ganz und gar nicht erwünscht bin. Dort fiel neben dem Titel dieser Bewertung ebenfalls der Satz, dass er mich schon wegbekommt, es sei ihm auch egal wie, als weibliche Person hätte ich dort nichts verloren!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Wollte man neben der Arbeit noch etwa ein anderes Leben führen war man gleich unten durch! Immer hin lebt man doch für seinen Job oder?!
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt eine Katastrophe
Interessante Aufgaben
Gab es keine.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen waren schnell auf der Abschlussliste
Arbeitsbedingungen
Die Gegebenheiten waren ok, Homeoffice ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein!
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, aber definitiv nicht dem Wissen oder Talent angepasst sondern ganz klar, wer sich eingeschleimt hat bekam mehr.
Image
Mehr Schein als sein!
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich auch wenn ständig damit geworben wird
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewertende*r,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback offen mit uns zu teilen. Es trifft uns sehr zu lesen, wie du deinen Arbeitsalltag in deinem Team erlebt hast. Das entspricht in keiner Weise unseren Werten und unserem Verständnis von einem respektvollen und fairen Miteinander.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten dich ermutigen, dich direkt an uns (personalmarketing@otto.de) oder an deinen HR Kontakt zu wenden, damit wir deine Erfahrungen besser verstehen und gezielt nachverfolgen können.
Für deine Zukunft wünschen wir die alles Gute!
Herzliche Grüße von deinem HR-Team