Es wird an allem gespart und die Mitarbeiter stehen keinesfalls im Fokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verträge nur für Hamburg, mündliche Zusagen die einem nicht immer weiterhelfen, fortschrittlicher werden und nicht immer an vergangenem festhalten, keine Weihnachtsfeiern / Teaminterne Weihnachtsfeiern werden nicht einmal bezuschusst
Verbesserungsvorschläge
Remoteverträge, bessere Bezahlung um weniger Fluktuation in den Teams zu erreichen, besseres Fortbildungsangebot, Kind-Krank-Tage einführen
Arbeitsatmosphäre
zurück zu 50% Office trotz verteiltem Team
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser als Vorstandsmitteilungen
Work-Life-Balance
war schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen nicht auf die Wünsche und Sorgen ihrer Kollegen ein
Arbeitsbedingungen
Office zu laut, Großraumbüro, nur eine Kantine übrig geblieben
Gehalt/Sozialleistungen
wenn überhaupt Marktdurschnitt
Image
Image bröckelt, war früher mal ein familienfreundlicher Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
viele Weiterbildungen wurden gestoppt
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine offenen Worte! Wir verstehen deinen Unmut über die anstehenden Veränderungen. Wir sind überzeugt, dass wir durch mehr Präsenz und damit kürzere Abstimmungszeiten bessere kreative Prozesse und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl erreichen können. Der Zusammenhalt unserer Teams ist uns sehr wichtig. Genau dafür haben wir gemeinsam ein großes Sommerfest gefeiert und das Kochwerk organisiert regelmäßig After-Works auf unserem Boulevard.
Melde dich gerne unter personalmarketing@otto.de bei uns, damit wir dich in deiner persönlichen Situation unterstützen können.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team