Rolle rückwärts. Seit dem letzten Jahr setzt Otto wieder vermehrt auf Hierarchien und Ansagen durchs Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team-Autonomie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auflösung der Team-Autonomie.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück in alte Muster ist der falsche Weg.
Abstand von FK zu normalem MA ist viel zu groß (Privilegien, Schulungen, Gehälter, Freiräume)
Arbeitsatmosphäre
überfüllte Kantine, schlechte Laune der Kollegen durch Anwesenheitspflicht
Kommunikation
immer häufiger: Ansagen durchs Management. Keine Diskussion.
Kollegenzusammenhalt
Hast du ein Problem, wird dir i.d.R. geholfen
Work-Life-Balance
3mal die Woche im Büro hocken.
Vorgesetztenverhalten
gelobt wird wenig. Ansage per Mufti immer häufiger seit ca 1 Jahr.
Interessante Aufgaben
Könnte echt Spass machen, wenn der Rest nicht wäre.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise wird geschätzt, aber nur als Input - da als veraltet betrachtet.
Arbeitsbedingungen
100% überbuchtes Desksharing. Kaum Ruhe, Großraumbüro. Steril.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird immer weniger. Spitzengehälter gab es aber eh nie.
Image
Service und Produkte sind gut.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden viel gefördert. Aber ich hatte schon seit 7 Jahren kein Seminar mehr. (Vorher war ich Führungskraft)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir verstehen, dass du über die bevorstehenden Veränderungen besorgt bist. Wir glauben, dass mehr Präsenz und kürzere Abstimmungen zu besseren Kreativprozessen und einem stärkeren Gemeinschaftsgefühl führen werden.
Es ist uns wichtig, offene und transparente Kommunikationswege zu fördern und eine harmonische Zusammenarbeit zu gewährleisten. Unser Verständnis von Führung basiert auf Wertschätzung und einer flachen Hierarchie. Wir finden es sehr schade zu lesen, dass du das in deinem Bereich aktuell nicht so erlebst.
Bitte wende dich vertraulich an deine*n Berater*in aus dem HR-Bereich oder an personalmarketing@otto.de, damit wir gemeinsam mit dir in Dialog über deine Erfahrungen gehen können.
Herzliche Grüße von deinem HR-Team