Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
ottonova Logo

ottonova
Bewertung

Toller Arbeitgeber, der sich von einem guten Niveau in den letzten Jahre sehr stark weiterentwickelt hat.

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei ottonova Holding AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe Einzelpunkte, sehr vieles

Verbesserungsvorschläge

Baut das Thema Purpose und Strategie für die Einzelbereich weiter aus.

Arbeitsatmosphäre

gute Arbeitsatmosphäre trotz remote work

Kommunikation

Sehr viel Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt findet nicht nur in den Teams statt, sondern auch übergreifend. Tolles Beispiel sind die hackathons hackottons wie sie bei ottonova heißen

Work-Life-Balance

Es ist Leistung gefragt, das ist aber durch die gute Atmosphäre, Lernmöglichkeiten, Einbringungsmöglichkeiten gut gestaltet.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist da across the board überall der Wille das Beste für die Mitarbeiter zu wollen. Wenig bis gar keine Politics.

Interessante Aufgaben

Ohne Frage immer spannende Aufgaben und Herausforderungen. Wer wachsen will, kann sich auch Aufgaben in seinem Bereich holen. Engagement ist erwünscht und zahlt sich aus.

Gleichberechtigung

Es haben sich in vielen Teams weibliche Führungskräfte etabliert, es könnten noch mehr auf Top-Ebene sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war älter und hatte keine Benachteiligungen. Außer der ein oder andere Witz, wenns mal mit der Technik nicht geklappt hat ;). Den darf man dann auch zurückgeben, wenns bei den Jungen nicht klappt.

Arbeitsbedingungen

coole location, gut erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Ist auf dem Marktlevel und man kann sich weiterentwickeln.

Image

Definitiv die coole brand im PKV-Markt, das merkt man auch wenn man rausgeht.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, man lernt viel und kann sich an Hand der spannenden Aufgaben und der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen entwickeln. Es ist nicht das typische "ich schicke dich auf Schulungen Umfeld", sondern das großartig Zusammenspiel der Experten, durch das man viel lernt. Es gibt aber auch insbesondere für junge Führungskräfte gute Schulungen. Und auch andere Kurse werden unterstützt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden