ottonova

Bewertungen

Hi,

Thanks for your valuable feedback! We are happy you enjoy being a part of ottonova's team and are thrilled that you experienced a highly motivated team with a dedication to achieving their goals.

We like your idea of having more team events again, as well as the approach of having a recognition program, and would love to hear your ideas! If you like, reach out to us directly and we can discuss potential ideas and collect them so that all teams in ottonova can benefit from them.

All the best

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback, wir freuen uns, dass du dich bei ottonova wohlfühlst, insbesondere über deine positive Wahrnehmung zum Thema Offenheit und die kollegiale Atmosphäre bei ottonova.

Auch deinen Punkt, dass es immer Dinge gibt, die man besser machen kann, teilen wir zu 100%. Wir sind dankbar über dein Feedback, damit wir uns stetig weiterentwickeln können und ottonova für alle ein Arbeitsplatz ist, an dem man sich wertgeschätzt fühlt und gerne ist.

Im Hinblick auf die Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit bieten wir derzeit den internen Campus, sowie das Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter an, um sich individuell hingehend seiner Stärken und Entwicklungspotenziale entwickeln zu können. Wir haben in diesem Jahr bereits mit externen inhouse Seminaren zur Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter begonnen, welche bereits guten Anklang gefunden haben. Um dieses Angebot in alle Teams zu bringen, ist die Erweiterung dieser für das Jahr 2025 angedacht. Wenn du Ideen oder Wünsche für Themen hast, freuen wir uns über deinen Input!


Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du deine Erfahrungen hier teilst.

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns, dass du dich bei ottonova wohlfühlst.
Es ist toll zu lesen, dass du so viele Punkte, insbesondere unser flexibles Arbeitszeitmodell „ottonova balance“ und das wirklich tolle Team, positiv hervorhebst.

Auch deinen Punkt, dass es immer Dinge gibt, die man besser machen kann, teilen wir zu 100%.
In unserem company Team, in dem jeder ottonovian mitmachen kann, disktuieren wir Problempunkte, entwickeln Maßnahmen und setzen diese um, damit wir gemeinsam ottonova jeden Tag noch ein bisschen besser machen. Das selbstverständlich während der Arbeitszeit.
Derzeit stehen die Themen „Meine Arbeit ist mehr als nur ein Job“, „Team-Events“ und "corporate volunteering-Aktionen“ bei den Projektteams im Fokus.
Hast du Ideen oder magst du im company Team mit dabei sein? Wir würden uns wahnsinnig freuen.
Melde dich einfach bei mir.

Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du deine Erfahrungen hier teilst.

Dear colleague,
Thank you very much for your feedback.
It is true that we are not subject to a collective agreement, but we pay our employees in line with the market and their performance.
The fluctuation you mentioned is also not unusual for a company with a young team and and is not particularly high compared to other companies.
Feel free to talk to me and I will be happy to show you the figures.

I would also be pleased if you would contact me, as I would like to know more about your evaluation, especially with regard to the following points
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten und
interessante Aufgaben
These topics in particular are always very high in our regular employee surveys in the tech sector.
I would be very interested in your feedback.

Best regards
Bernd