109 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ottonova Bewertungen
ottonova
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, es wird an allem gearbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ottonova services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht oft Spaß hier zu arbeiten und die Arbeitskultur ist angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsanpassungen über voraussichtlich 4 Jahre hinweg nicht einzuplanen ist einfach nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Fehlerkultur, oftmals inspirierende Arbeitsumgebung in meinem Bereich nur zwischzeitlich Druck. Wird aber auch gesehen und verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es Budget und Raum für Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Open Office ist ein Graus, kühle Räume und schwaches Internet auch. Dafür gibt's hybrides Arbeiten, eine Siebträgerkaffeemaschine und eine sehr zentrale Lage.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider einer der Knackpunkte.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, toller Arbeitsplatz, aber noch ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ottonova services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre auf Augenhöhe. Offen für Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da das Unternehmen noch nicht sehr lang existiert, gibt es noch Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich mehr Weiter- und/oder Fortbildungen anbieten. Unnötige Arbeitszwischenschritte auslassen oder schnellere Arbeitswege erschaffen. Mehr transparenz gegenüber Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit 7 Jahren, kein StartUp mehr, Mindset
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ottonova AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sonderurlaubstage bei Geburtstag, 13./14. Gehalt, Büroausstattubg
Arbeitsatmosphäre
stark abgenommen, wenig soft benefits für Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr schein als sein die 2.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ottonova AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich es herausfinden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr als alles
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich , Gleichberechtigtwerden
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind gut aber die Führungskräfte nicht
Work-Life-Balance
Wer auf Work life Balance anstelle angemessener Bezahlung steht ist genau richtig dort
Karriere/Weiterbildung
Falsche Versprechungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der Führungskräfte ist gut
das eigene Gehalt sagt einem Wechsle zu einer anderen Firma
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten solange zusammen bis Ihnen ein Bonus winkt
Vorgesetztenverhalten
sehr schhlecht Ungenügend Minus
Kommunikation
Man wird informiert wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist,
So kann mann auch information zurückhalten
Gleichberechtigung
Laut animal Farm wäre man da genau richtig, denn einige Sxxxxx sind gleicher als gleich!
Interessante Aufgaben
Auf die dauer immer das selbe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Projekt, wenn man sich darauf einlässt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ottonova services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeitszeit relativ selbst gestalten. Mit dem mobilen Arbeitsmodell hat man eine richtig gute Work-Life Balance. es fühlt sich einfach an wie Familie - mit allen Höhen und Tiefen. In guten wie in schlechten Zeiten. Die Menschen, die dort Arbeiten, machen ottonova aus. I love it
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man möchte, findet man immer Dinge, die besser sein könnten. Es gibt keine perfekte Firma. Ich liebs, mit allem, was sicherlich besser sein könnte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Juice shop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ottonova gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
That you can work part of the time from home.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Don't pay a cent for home office equipment. All you get is a laptop, screen, keyboard, mouse and headphones. Other companies pay for tables and chairs. Too pressure from team leads.
Verbesserungsvorschläge
Appreciate employees. The ultimate goal should not be the return of investors. Too much pressure is harmful to mental health.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Need to catch up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ottonova AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fruit basket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The employer does not pay according to the collective agreement. People would rather be laid off and replaced at high cost rather than keep the old employees. There is no works council. You are exposed to the company. Employees constantly coming and going.
Verbesserungsvorschläge
If you put in a lot of effort, it should be worth it.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Exzellentes Onboarding und Teammitglieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ottonova Holding AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super nette Teamkollegen
Image
Reduce to the best
Work-Life-Balance
TOP! Sogar die Möglichkeit auf Homeoffice (40/60 Prinzip)
Gehalt/Sozialleistungen
TOP! Voll und ganz nach meinen Erwartungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro
Kollegenzusammenhalt
TOP! Wir essen gemeinsam zu Mittag oder gehen nach der Arbeit in eine Bar/Restaurant
Vorgesetztenverhalten
sehr nett, kompetent
Kommunikation
flache Herachien und ständige Erreichbarkeit
Gleichberechtigung
..Ich, Du, Er, Sie, Es :)
Interessante Aufgaben
auf alle Fälle!
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es könnte alles so schön sein …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ottonova services GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Das zum Kunden hin sehr fortschrittliche und digitale Auftreten ist sehr gut.
2. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut. Hier gab es noch nie Probleme.
3. Home Office ist hier zum großen Teil problemlos möglich, verbunden jedoch mit normal 2 Bürotagen in der Woche.
4. Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte sich aus meinen Verbesserungsvorschlägen herauslesen lassen.
Verbesserungsvorschläge
1. Unbedingt sollte die Fortschrittlichkeit einer digitalen Versicherung auch endlich bei den Angestellten ankommen. Es gibt noch viel zu viele manuelle und umständliche Prozesse, dessen Automatisierungen aus unerklärlichen Gründen immer wieder nach hinten verschoben werden.
2. Es sollte dringend an der Wertschätzung seiner Angestellten gearbeitet werden. Offensichtlich ist der Fakt noch nicht beim Vorstand angekommen, dass dies das aktuelle Problem der hohen Fluktation lösen könnte. Nicht nur danke sagen, sondern es den Mitarbeitern auch auf finanzielle Weise zeigen.
3. Den Vorstand auch mal in die operativen Prozesse einweihen. Bei einem Unternehmen mit ca. 160 Mitarbeitern sollte dies noch realisierbar sein. Hier werden zu viele Entscheidungen ohne weiterem Wissen über den daraus resultierenden Arbeitsaufwand getroffen.
Image
Naja, Ottonova ist noch relativ unbekannt. Momentan ist jedoch die Stimmung der bestehenden Kunden nicht wirklich gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist an sich eigentlich ganz gut. Wichtige Termine jeglicher Art sind eigentlich während der Arbeitszeit nie ein Problem. Jedoch sollte man das Versprechen der angeblich existenten Vertrauensarbeitszeit nicht zu ernst nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier weiterbilden möchte, für den sieht es eher schlecht aus. Aufgrund von sehr hohem Arbeitsaufkommen ist Weiterbildung eigentlich nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies hatte ich bereits beim Thema „Gleichberechtigung“ beschrieben. Die Gehaltsunterschiede sind einfach zu groß und das Gehalt ist auch insgesamt gesehen für eine Versicherung sehr schwach. Die ständigen Danksagungen der Führungskräfte für gute Arbeit aufgrund einer stressigen Zeit sind zwar schön, jedoch kann sich davon niemand etwas kaufen.
Außerdem fehlen auch Leistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Es gibt ein paar Bonis wie ein bis zu einem bestimmten Betrag bezahltes Jobticket und Fitnessstudio und eine Edenred-Karte, die monatlich mit 50€ aufgeladen wird. Jedoch verbessern diese Punkte nur minimal die Gesamtsituation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein wird hier sehr groß geschrieben, da unter Anderem fast komplett auf Papier und drucken verzichtet wird.
Außerdem gibt es immer mal wieder auch spezielle Mitarbeiteraktionen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in meiner Abteilung wirklich sehr gut. Und auch zu anderen Abteilungen herrscht stets guter Austausch und gute Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich noch nie etwas negatives mitbekommen. Wobei es auch nicht wirklich viele ältere Kollegen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute Bewertung fällt mir hier sehr schwer. Das Hauptproblem sehe ich bei teilweise schlecht geschulten Teamleitern. Aufgrund mangelndem Wissens über die Abläufe von Prozessen der eigenen Abteilung werden häufig überhaupt nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Mitarbeiter des Teams werden hier meistens dann auch nicht mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist an sich recht gut ausgestattet. Nach ca. 1,5 Jahren wurde nun endlich auch die Klimaanlage wieder zum Laufen gebracht. Problematisch sehe ich allerdings die viel zu häufigen Probleme im Bereich der IT. Außerdem gibt es zu viele manuelle und umständliche Prozesse, welche der Beschreibung einer digitalen Krankenversicherung überhaupt nicht entsprechen.
Kommunikation
Mehr Schein als Sein.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wäre hier eigentlich wirklich nicht schlecht, wären da nicht die gravierenden Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern mit gleichen Aufgaben. Sicherlich auch ein Grund für die sehr hohe Fluktuation in diesem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ottonova services GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive und kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Anstatt Mitarbeiter zu fördern wird einem klar gesagt, dass man gehen darf! Kann ich einfach nicht nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 156 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ottonova durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 69% der Bewertenden würden ottonova als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 156 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 156 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ottonova als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.