Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ottonova die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
stark abgenommen, wenig soft benefits für Mitarbeiter
Kollegen sind gut aber die Führungskräfte nicht
Man wird informiert wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist,
So kann mann auch information zurückhalten
Kollegen halten solange zusammen bis Ihnen ein Bonus winkt
Wer auf Work life Balance anstelle angemessener Bezahlung steht ist genau richtig dort
Gute Fehlerkultur, oftmals inspirierende Arbeitsumgebung in meinem Bereich nur zwischzeitlich Druck. Wird aber auch gesehen und verbessert.