Es hätte so gut werden können
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird möglich gemacht, man kann
flexibel arbeiten, Familie und Beruf lassen sich meist gut kombinieren.
Man kann eigenverantwortlich arbeiten und hat vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die anderen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn ehrlich mit den Mitarbeitern geredet würde. Hört euren Leuten zu und sagt ihnen offen, wohin die Reise geht. Sind wir jetzt ein Filialist? Und wenn ja, wieso eigentlich?
Es wird immer nur darüber gesprochen, dass Personal aufgestockt werden soll, es passiert aber einfach nichts. Haltet eure Versprechen diesbezüglich mal ein!
Geht freundlich und respektvoll mit euren Mitarbeitern um und redet nicht hinter vorgehaltener Hand schlecht über sie. Das macht man einfach nicht, erstrecht nicht als Führungskraft!
„Weil ich das so entschieden habe“ oder „weil ich das sage“ sind keine ausreichende oder nachvollziehbare Begründung für Entscheidungen von oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft schlecht, viele sind von den kaum nachvollziehbaren Entscheidungen der GF/Kapitalgesellschaft genervt, das Vertrauen schwindet. Die Unternehmensphilosophie, wegen der sich
viele für das Unternehmen entschieden haben, wird mehr und mehr ignoriert bzw. verändert, worüber die Mitarbeiter aber nie „offiziell“ informiert wurden. Insgesamt werden Mitarbeiter selten/nie mit einbezogen und vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams läuft es gut. Vorgesetzte in der Verwaltung sind wegen ständiger Termine aber nur schwer zu greifen, man bekommt selten rechtzeitig Feedback, man muss mehrfach nachfragen und erinnern.
Insgesamt ist die Kommunikation im Unternehmen ziemlich schleppend, man bekommt Informationen oft sehr kurzfristig, was zu unnötigem Stress führt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel, man kann auch mal im Homeoffice arbeiten, Urlaubsanträge wurden noch nie abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Früher konnte man eigene Ideen noch mit einbringen. Heute entscheidet allein die Führung, die aber über wenig Branchenwissen verfügt.
Entscheidungen sind oft nicht ganz nachvollziehbar.
Einige Vorgesetzte haben sich nicht im Griff, zeigen den Mitarbeitern gegenüber wenig Respekt und schreien rum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und machen Spaß, allerdings ist das Arbeitspensum wegen andauernder Unterbesetzung zu hoch.
Gleichberechtigung
Gefühlt werden Frauen nicht ganz so ernst genommen. Führungspositionen werden vorwiegend an Männer vergeben, auch wenn sie keine Ahnung haben.
Arbeitsbedingungen
Man hat eigentlich alles was man braucht. Wenn z.B. ein Gerät ausgetauscht werden muss, geht das recht unkompliziert.
Image
Seit sich die Unternehmensphilosophie verändert hat, ist das Image intern und vor allem auch innerhalb der Branche nicht mehr so toll. Wenn man die ehemals so hochgehaltenen Werte einfach mal um 180 grad verändert, bleibt das nicht unbemerkt und man macht sich halt auch unglaubwürdig. Dass in der Branche über sowas geredet wird, scheint die Führung nicht zu interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden scheinbar angeboten, man hat aber keine Zeit dafür. Aufstiegschancen gibt es kaum bzw. werden nicht kommuniziert.