33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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OUNDA GmbH Bewertungen
OUNDA
GmbH
Münster und weitere
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier verliert man den Spaß an einem jahrzehntelang gerne ausgeübten Beruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen in der Filiale.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Optiker/innen in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnde Onlineplattformen für Bestellungen und Verwaltungsangelegenheiten. Es kann schlecht Routine in der Bearbeitung täglicher Aufgaben eintreten, da Systeme ständig wieder ausgetauscht oder verändert werden. Viel zeitaufwändiger als zuvor. Vorgegebene Vorgehensweisen sind bei Einführung nicht ausgereift und wandeln sich ständig.
Kommunikation
Absprachen werden wiederholt nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Ausschließlich Männer in Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein nettes kleine feines Unternehmen mit Perspektive
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
es fehlt an innerbetrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Gerade in Münster total nette Kollegen und sogar Freunde gefunden
Umgang mit älteren Kollegen
jung, alt völlig egal
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich überhaupt nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ein wenig in die Jahre gekommen
Kommunikation
Insbesondere die Holdingkommunikation mit den Standorten könnte besser sein
Gleichberechtigung
es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
...von TOP zu FLOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langjährige qualifizierte Mitarbeiter läßt man ziehen, unerfahren (wenn überhaupt) werden eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge qualifizierter Kolegen vor Ort ernst nehmen
Image
zu Beginn in der Branche mit Respekt beäugt, mittlerweile belächelt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Vorgesetztenverhalten
leider nur von "oben herab" -
Arbeitsbedingungen
zu wenig Personal - zu wenig Ware
Kommunikation
nur in eine Richtung und fast nur per e-mail möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Man kann sich den vorherigen Bewertungen nur anschließen - ein Horrorladen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles… ein Hire und Fire. Wenn einem die Nase nicht passt, muss man gehen. Micromanagement und eine Personalabteilung des Grauens mit einer hochsensiblen CHRO die zuvor nach 3 Tagen Amtszeit meinte, Leistungsträger, rauszuwerfende, die zum ersten Mal Ahnung hatten. Stattdessen baut man sich jetzt wieder eine Abteilung des Grauens auf mit kompletten lowperformern und einer Personalleitung der Menschen egal sind. Alles im Einklang mit der Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Führungsetage und Personalmanagerin, die vielleicht auch mal Ahnung mitbringt und nicht nur meint Ahnung zu haben.
Image
Mittlerweile fragen andere Arbeitgeber ebenfalls nach was bei der OUNDA los ist weil sie permanent Bewerbungen erhalten von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Gehässigkeit, Neid und Missgunst sind bei einigen Großgeschrieben
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetagen drücken sich vulgär und absolut unprofessionell aus
Interessante Aufgaben
Reinstes Chaos und Micromanagement
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hivebuy muss unbedingt verbessert werden. Man muss wissen, ob und bei welchen Herstellern die hivebuy Bestellung eine wirkliche Bestellung auslöst und wann wir selber nochmal bestellen müssen. Oft entstehen unnötige Kosten durch doppelt Lieferungen.
Man weiß auch nie so richtig wer jetzt für was verantwortlich ist. Und fast kein Mitarbeiter in der Verwaltung ist telefonisch erreichbar, das ist echt mühselig.
Arbeitsatmosphäre
Kommt sicherlich auf das Geschäft an, aber ich finde es sehr angenehm und die Springer waren bisher auch sehr nett
Image
Scheinbar schlecht, verstehe aber nicht so recht warum
Work-Life-Balance
Selten so gut erlebt im Geschäft
Karriere/Weiterbildung
Externe Seminare ermöglichen wäre toll
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir auf jeden Fall Bessere Bezahlung als bisher in allen Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sollen alles bei Amazon bestellen, auch wenn um die Ecke ein dm und co ist. Das ist leider wirklich furchtbar, gerade als Firma.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns verstehen sich alle gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jüngeren auch, hier arbeiten viele ältere
Vorgesetztenverhalten
Man hört recht wenig aber bisher super
Arbeitsbedingungen
Besser als bei den meisten
Kommunikation
Kommunikation könnte vor allem in der Regionalleiter Abteilung mehr und besser sein. Hier lebt das Motto ‚hörst du Nix, ist alles ok‘
Gleichberechtigung
Da kann ich bisher noch nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Interessanter als woanders durch breit gefächertes Angebot/nachfrage. ,der kleine Tradi um die Ecke macht eben alles‘
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Könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OUNDA GmbH in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Dein Erfolg (oder nicht erfolg) bei der Gehaltsverhandlung bestimmt was du bekommst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der kleine Horror Laden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verstehe die Frage nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Auflistung würde ewig dauern
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte geschlossen werden
Arbeitsatmosphäre
War ok
Image
Verbrannte Erde
Karriere/Weiterbildung
What????
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, aber nicht zu dem Job passend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles mit Geld totgeschlagen
Kollegenzusammenhalt
Ein Liebling, die alle tyrannisiert
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe- die dort Vorgesetzte sind, sollten sich Schulen und trainieren lassen, um zu wissen, was es heißt Vorgesetzter zu sein.
Arbeitsbedingungen
Kein Arbeitssicherheitsschutz vorhanden.
Kommunikation
Cholerisches anschreien, Fäkaliensprache, absolute Grenzüberschreitung
Interessante Aufgaben
Nur den Karren aus dem Dreck ziehen .
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
OundA Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Trditionellen Ansatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal und ständig wechselne Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Mehr beständigkeit im Personal und Leden Struktur
Arbeitsatmosphäre
In machen Fachgeschäften besser, in anderen auch deutlich schlechter.
Image
Im Unternehmen herscht, speziell im Managment bereich eine hohe Fluktuation der Angestellten.
Oft spricht man mit jemanden der 3-4 Monate später schon wieder weg ist.
Work-Life-Balance
Wenn man sich um sich selbst kümmert ist es selbstverständlich das man Überstunden abbauen kann.
Allerdings gibt es oft nicht genug Personal fürs Geschäft
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedenste Schulungen face to face aber auch per Teamviewer. Auch eine neue Akademie wird gerade aufgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelhandel halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein muss auch ein bisschen gelebt werden. Wenn man sich dafür nicht interessiert, kommt dabei auch nichts rum.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sulide aber nicht besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Minnijobs angrboten
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fahrig und überspitzt
Arbeitsbedingungen
Es kann super Stressig werden, wenn srändig oder immernoch Personal fehlt.
Kommunikation
In meiner Position ist sie ganz gut.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Vielseitig, durch den Traditionellen Gedanken, kann man sich mit Kunden noch richtig in ein Thema reindenken und auch viel ausprobieren da einfach viel mehr Zeit für den Kunden da ist.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Gedanke, schlechte Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OUNDA GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind gute Ideen da und der Wille zur Verbesserung. Leider wird das oft maximal schlecht umgesetzt. Das übergreifende Konzept ist super, aber die Details sind nicht durchgedacht.
Gute Alternative zu den üblichen Optikerketten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der Betroffenen (Läden) wird oft erst im Nachhinein berücksichtigt. Es wird oft was neues ausprobiert, ohne es vorab durchzudenken. Zum Leidwesen der Betriebe, die ständig mit Prozessänderungen und kurzfristigen Entscheidungen leben müssen
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei Arbeitsverhältnissen, die nicht Vollzeit sind, herrscht absolutes Chaos. Da sollt es einheitliche Regeln geben.
Zugang zu Informationen und Vorteilen für alle Mitarbeiter etc
Work-Life-Balance
Einzelhandel eben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Betrieb natürlich
Vorgesetztenverhalten
Höhere Leitungsstellen lassen die Standortleiter oft hängen
Arbeitsbedingungen
So gut es eben geht
Kommunikation
Oft werden neue Regeln vor den Latz geknallt, mit wenig Ausführung und wenig Hilfe bei Problemen. Kommunikation überwiegend einseitig. Kritik wird zwar erbeten, kommt aber wohl nicht oft an der richtigen Stelle an
Gehalt/Sozialleistungen
Immer noch Einzelhandel aber es tut sich was
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zahlengetrieben und legt keinen Wert auf einen guten Umgang mit den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OUNDA GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht so viel, bin deshalb auf Jobsuche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Vorgesetzte, Zustand des Büros, Belügen der Mitarbeiter,…
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Geschäftsführung austauschen und auf die alten Stärken der vorherigen Geschäftsführung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die Anforderungen des Investors und das Verhalten des „neuen“ CFO getrübt
Image
In Münster kennt das Unternehmen niemand. In der Branche wird das Unternehmen belächelt und als Filialist wahrgenommen.
Work-Life-Balance
War schon besser. Auf Grund der aktuellen Anforderungen der Geschäftsleitung jedoch nicht mehr vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt lieber auf externe Berater, um schnellstmöglich und ohne Probleme Ballast loswerden zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss lange warten und schon selbst danach fragen. Weitere Sozialleistungen kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert das Unternehmen nicht, da nur der Umsatz bzw. Gewinn zählt, um attraktiv für neue Investoren zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Gab es am Anfang von „klein, aber fein“. Seit „OUNDA“ und der sehr, sehr hohen Fluktuation aber so gut wie nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Insbesondere der CFO hat keine Empathie und sieht nur das Unternehmen. Mitarbeiter die ihm nicht passen, werden einfach ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Büro, Technik die häufig nicht funktioniert, offene Kabel gucken aus den Wänden.
Kommunikation
Man bemüht sich um Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Es bieten sich in dem Unternehmen vielfältig und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dirk StaderCFO
Verstehe, hast Du konkrete Vorschläge, was wir wie besser machen können (Dirk CFO)
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OUNDA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 34% der Bewertenden würden OUNDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OUNDA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.