Dynamisches Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an Outdooractive ist, dass man den Freiraum hat, aktiv Veränderungen anzustoßen und diese auch umzusetzen. Die Kollegen stehen stets hinter einem und unterstützen neue Ideen, was ein motivierendes Arbeitsumfeld schafft. Diese Offenheit fördert Innovationen und sorgt dafür, dass jeder die Möglichkeit hat, zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Nachteil ist, dass einige Prozesse teilweise sehr kompliziert sind und nicht immer nachvollzogen werden können. Dennoch ist es positiv, dass die Führungskräfte dieses Problem erkennen und aktiv daran arbeiten, Lösungen zu finden. Ihr Engagement zeigt, dass sie bestrebt sind, die Abläufe zu verbessern und die Effizienz im Team zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Outdooractive ist aktuell von einer erhöhten Fluktuation geprägt, was jedoch spannende Chancen für neue Wege bietet. Alte Prozesse werden hinterfragt und lassen sich dadurch leichter aufbrechen, um Raum für innovative Ansätze zu schaffen. Besonders bereichernd ist das frische Know-how, das durch neue Kolleginnen und Kollegen ins Team kommt, was den Austausch und die Weiterentwicklung fördert.
Kommunikation
Wenn man Kommunikation sucht, ist sie da! Dann zeichnet sie sich durch Offenheit und Transparenz aus. Regelmäßige Meetings und kurze Abstimmungswege sorgen dafür, dass Informationen schnell und klar vermittelt werden. Durch den Personalwechsel müssen abteilungsübergreifende Kommunikationsstrukturen wieder aufgebaut werden. Dies wird aktuell seitens der Führungskräft aktiv angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Outdooractive ist wirklich spitze. Man unterstützt sich gegenseitig und packt gemeinsam an. Die Zusammenarbeit im Team ist von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt, und man kann sich darauf verlassen, dass niemand alleine gelassen wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Outdooractive ist sehr gut. In unserer Abteilung gibt es feste Kernarbeitszeiten, in denen Anwesenheit erforderlich ist, und die Arbeit muss natürlich gewissenhaft erledigt werden. Danach hat man jedoch viel Freiraum zur persönlichen Entfaltung. Ob Joggen, Wandern oder eine Runde auf dem Fahrrad – mit entsprechender Absprache sind solche Aktivitäten problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Outdooractive ist durchweg positiv. Ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht und fühle mich unterstützt. Die Führungskräfte sind offen für Feedback und stehen bei Fragen oder Anliegen zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Als Teamlead in einer neu gegründeten Abteilung habe ich die Möglichkeit, gemeinsam mit meinem Team Strukturen von Grund auf zu schaffen. Das eröffnet uns spannende Chancen, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen, die unsere Weiterentwicklung fördern und Raum für kreative Lösungen bieten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei Outdooractive ist hervorragend. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Jeder hat die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln, was zu einem fairen und respektvollen Miteinander beiträgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Outdooractive ist von großem Respekt geprägt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden hochgeschätzt, und sie sind ein fester Bestandteil des Teams. Es herrscht ein wertschätzender Austausch, bei dem ihre Expertise aktiv eingebunden wird, was das gesamte Team bereichert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Outdooractive sind gut und die Arbeitsumgebung bietet alles, was man für produktives Arbeiten benötigt. Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Atmosphäre tragen zusätzlich dazu bei, dass man sich wohlfühlt und seine Aufgaben effizient erledigen kann. Zudem kann ich aus dem Büro auf die Berge schauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vision von Outdooractive spiegelt ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein wider. Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken ein und fördert Initiativen, die sowohl die Natur als auch die Gemeinschaft unterstützen. Diese Werte sind nicht nur Teil der Unternehmensphilosophie, sondern motivieren auch die Mitarbeiter, sich für eine positive Veränderung einzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Das Gehalt ist angemessen und zudem gibt es weitere Leistungen wie Jobrad, WellPass u.a.
Image
Das Image von Outdooractive ist insgesamt positiv. Das Unternehmen wird oft als innovativ und umweltbewusst wahrgenommen, was sich in seiner Mission und den Produkten widerspiegelt. Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, aktiv an Veränderungen teilzunehmen. Auch die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung tragen zu einem positiven Eindruck bei. Einige Herausforderungen, wie komplexe Prozesse, werden zwar erkannt, aber die Bereitschaft der Führungskräfte, diese anzugehen, stärkt das Vertrauen in die Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Hinsichtlich der Karriereweiterbildung gibt es bei Outdooractive die Möglichkeit, auch Aufgaben außerhalb des eigenen Aufgabenbereichs zu übernehmen. Diese Initiative wird aktiv unterstützt, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zwar existiert noch kein genauer Plan für die Weiterbildung, aber es wird bereits daran gearbeitet, klare Strukturen und Angebote zu schaffen, um die Mitarbeiter in ihrer Entwicklung weiter zu unterstützen.