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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outdooractive die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Rein technisch stehen die Vorraussetzungen, wirklich interessiert an einem echten Dialog ist man aber nicht. Bevorzugt werden Monologe der obersten Führungsebene, die teilweise auf Halbwissen, Annahmen und Schätzungen beruhen.
Sehr nettes Team, wobei viele sehr kompetente Kräfte das Unternehmen sehr schnell wieder verlassen.
Unberechenbar und geprägt von starker Selbstüberschätzung. Direkte Vorgesetzte fehlen sehr häufig.
Könnte interessant sein, wenn man nicht immer unsinnige Aufgaben erledigen müsste. Dürfte man sich mehr einbringen, könnte sehr erfolgreich gearbeitet werden. Das ist vielfach aber nicht gewünscht.
Täglich Probleme und Unzufriedenheiten, die eigentlich immer mit der obersten Führungsebene zu tun haben. Das Betriebsklima ist dementsprechend schlecht.