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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outdooractive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige und notwendige Infos werden nicht immer weitergegeben.
Vornerum heile Welt, Wahrheit sieht anders aus.
Ebenfalls je nach Abteilung aber die Angestellten sind überwiegend sehr offene, kreative und motivierte Köpfe die das Produkt richtig voran treiben könnten wenn man sie ließe.
Ebenfalls sehr abhängig von Abteilungen und Launen der Führung. Bei manchen super bei anderen Katastrophe.
Niveaulos, taktlos und unverschämt (nur die oberste Ebene betreffend).
Das Produkt bietet so viele Möglichkeiten und Chancen wobei man sich bei tollen Projekten richtig austoben "könnte".
Abteilungsabhängig