Keine wirkliche Führungsstruktur - überforderte oberste Ebene
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was man hier nennen könnte, ist normaler Standart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern ist verantwortungslos, besonders in Bezug auf Neueinstellungen. Man hat sich offensichtlich an ein enorm starkes "Kommen und Gehen" gewöhnt.
Verbesserungsvorschläge
Delegieren und Vertrauen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Täglich Probleme und Unzufriedenheiten, die eigentlich immer mit der obersten Führungsebene zu tun haben. Das Betriebsklima ist dementsprechend schlecht.
Kommunikation
Rein technisch stehen die Vorraussetzungen, wirklich interessiert an einem echten Dialog ist man aber nicht. Bevorzugt werden Monologe der obersten Führungsebene, die teilweise auf Halbwissen, Annahmen und Schätzungen beruhen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, wobei viele sehr kompetente Kräfte das Unternehmen sehr schnell wieder verlassen.
Work-Life-Balance
Das passt soweit.
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar und geprägt von starker Selbstüberschätzung. Direkte Vorgesetzte fehlen sehr häufig.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn man nicht immer unsinnige Aufgaben erledigen müsste. Dürfte man sich mehr einbringen, könnte sehr erfolgreich gearbeitet werden. Das ist vielfach aber nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind wirklich OK, die Technik veraltet, was ich sehr überraschend fand, für ein solches Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normaler Standart.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Gehälter, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Zwei Sterne, weil die Gehälter immer pünktlich gezahlt wurden.
Image
Im Allgäu, der Heimat des Gründers und des Unternehmens, sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Da man sich und sein Fachwissen nicht wirklich einbringen kann, eher schlechte Voraussetzungen für Karriere oder Weiterbildung.