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Outdooractive 
AG
Bewertung

Werkstudierendenvertrag ohne Krankengeld, es gibt keinen Betriebsrat

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Outdooractive in Immenstadt im Allgäu gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Betreuung, schlechte Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einführen und Werkstudierenden ohne Aufforderung Krankengeld zahlen und das auch im
Arbeitsvertrag vermerken.
Ohne mehrere Aufforderungen ein Arbeitszeugnis ausstellen.
Angestellte nicht an ihrem ersten Arbeitstag “vergessen”.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHead of HR

Vielen Dank, dass du dir für deine Bewertung Zeit genommen hast. Ich möchte an dieser Stelle gerne klar stellen, dass die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auch für Werkstudenten gilt. Das haben wir nie anders gehandhabt und ist auch in deinen Abrechnungen ersichtlich. Es tut uns ausgesprochen Leid, dass wir deinen und unseren Ansprüchen in Bezug auf Betreuung und Kommunikation in deinem Fall nicht gerecht geworden sind. Wir haben daraus gelernt und werden dies in Zukunft besser machen. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Lebensweg und senden viele Grüße nach Potsdam,

Marcel Faulhaber, Human Resources Manager

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