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Outdooractive 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outdooractive die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Outdooractive
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Outdooractive
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und motivierend. Das Team ist freundlich und hilfsbereit, und es herrscht ein starker Gemeinschaftssinn. Manchmal würde mehr Transparenz der GF dies auch noch zusätzlich verbessern.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen könnte noch transparenter und effektiver sein. Jedoch gibt es regelmäßige Meetings, in denen wichtige Informationen geteilt und besprochen werden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team! Habe ich vorher so nirgends erlebt. Hier wird nicht gelästert, keine hinterrücks-Aktionen. Alles sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe. Gemeinsame Aktivitäten gibt es auch immer wieder nach Feierabend.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. 3 Tage Home-Office in der Woche, flexible Urlaubsplanung, es wird darauf geachtet, das keiner zu viel arbeitet.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte bei Outdooractive sind unterstützend und ermutigen zu eigenverantwortlichem Arbeiten. Mit der GF kommt es manchmal zum Austausch, dies liegt aber vorallem an den oben genannten Punkten.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es reichlich, insbesondere wenn man sich selbst motiviert mehr zu machen und sich Aufgaben aneignet und die Plattform entdeckt und ausschöpft. Es macht richtig Spaß immer wieder neues zu Entdecken.

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