Outlet46.de GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen und leicht ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute (die es verdienen!) mehr mit Gehaltserhöhungen wertschätzen, am Endes des Tages ist das der Grund warum viele morgens aufstehen.
Und hierbei dann auch mehr Leistungsorientiert bezahlen, wer viel leistet bekommt auch viel. (denke man versteht den Punkt)
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär gehalten
Kommunikation
Manchmal schwierig wenn alle 3 CEOs oder 2 von 3, was von einem gleichzeitig wollen, ansonsten sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Gibt 1-2 Personen die gerne ihre Arbeit mit der Aussage "kann ich nicht/weiß ich nicht" gern weitergeben, aber ansonsten packt jeder an.
Work-Life-Balance
Solang man seine Arbeit erledigt in seiner Arbeitszeit oder darüber hinaus, hat man freie Hand wie man sich das einteilt, wann man Pause macht, ob man für einen Termin früher gehen muss und das über 1-2 Tage dann nachholt etc.
Vorgesetztenverhalten
Oft werden Prioritäten sehr schnell und sehr oft neu gesetzt, was den eigentlichen Fortschritt der derzeitigen Aufgabe oft nach hinten wirft.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich nicht gerade .... anstellt und offen ist für neue Herausforderungen ist, dann kommen die CEOs oft auf einen zu und wenn die Geschäftsführung merkt, man kann das, wird einem mehr zugetraut und man bekommt öfters anspruchsvollere und Interessantere Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wird jeder gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier das gleiche, es werden keine Unterschiede gemacht!, gerade Personen die schon länger dabei sind werden sehr geschätzt, weil sie sehr an der Unternehmensgeschichte beteiligt waren und auch sehr viel Ahnung haben in ihrem Bereich oder sogar darüber hinaus.
Arbeitsbedingungen
Ist sehr gut und wenn was nicht passt bitte man um ein Gespräch mit den CEO's und dann wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet, am Ende hat jeder was von.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird hier nicht oft nachgeschaut, ob bei einigen Mitarbeitern das noch gerechtfertigt ist, mit den Aufgaben die sie über die Zeit übernommen haben, sich selber weitergebildet haben in Ihrem Aufgaben Gebiet, freiwillig gerne Überstunden kloppen/gekloppt haben, oft die ersten und letzten in der Firma sind u.s.w.
Man würde sich wünschen das im jährlichen Abstand über den Vertrag geschaut wird und ggf. aufgestockt wird.
Gerade mit den vor Jahren gestiegenen Preisen (hört nicht auf), ist der Job ok aber nicht mehr so super bezahlt, wie es vor Jahren war.
Image
Das Image hat in der Vergangenheit sehr gelitten, weil einiges anders war, aber es hat sich vieles zum positiven geändert.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Aufgaben, wo man sich auch in seiner Freizeit weiterbildet, rein liest etc. aber das fällt keinem weiter auf, nur das die Aufgabe irgendwann erledigt ist. (schafft man nur in der Freizeit, weil die regulären Aufgaben auch erledigt werden müssen)