Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungSehr offen und leicht ansprechbar.
Sehr sympathische und liebe CEOs
Man kann über alles mit ihnen reden
Der Zusammenhalt ist ein Punkt, den man anerkennen muss.
Gelegentlich gibt es viel Druck, was man evtl. besser verteilen könnte.
Sonst gibt es wirklich nichts was ich niederschreiben könnte.
Keine Möglichkeiten Karriere zu machen. Es ist ein 08/15 Job bei dem man mit viel Glück eine kleine Aufstockung in Sachen Gehalt bekommt. Jedoch kann diese Erhöhung so schnell wieder weg sein, wie sie gekommen ist. Es wird bei wenig Sympathie akribisch nach Fehlern gesucht.
Die Leute (die es verdienen!) mehr mit Gehaltserhöhungen wertschätzen, am Endes des Tages ist das der Grund warum viele morgens aufstehen.
Und hierbei dann auch mehr Leistungsorientiert bezahlen, wer viel leistet bekommt auch viel. (denke man versteht den Punkt)
Bleibt wie ihr seid, super Unternehmen, super CEOs!
Auf den Erfolg gesehen, gebt weiter Gas! "The Sky is not the limit!"
Im Umgang mit Personal muss hier dringend was passieren. Nicht umsonst ist die Fluktuation so groß wie hier.
Der am besten bewertete Faktor von outlet46.de ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob W/M oder Diverse, Jung oder Alt
Wird jeder gleich behandelt
Sehr bunte Truppe aus vielen Nationen. Auch Geschlechter werden zu 100 Prozent gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von outlet46.de ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gebe ich bewusst wenig Sterne, dies liegt nicht an etwas was man großartig ändern könnte, es ist halt einfach wie es ist.
Die Hierarchie bei Outlet46.de ist sehr sehr flach:
1. CEOs
2. Mitarbeiter
Punkt
Die zwei Sterne sollen nicht negativ sein, sie sollen nur die Karrieremöglichkeiten widerspiegeln.
Wer einen wahnsinnigen Karriere-Aufstieg erwartet wird hier nicht weit kommen.
Man hat Aufgaben, wo man sich auch in seiner Freizeit weiterbildet, rein liest etc. aber das fällt keinem weiter auf, nur das die Aufgabe irgendwann erledigt ist. (schafft man nur in der Freizeit, weil die regulären Aufgaben auch erledigt werden müssen)
Beides nicht vorhanden. Wer aufsteigen will, sucht sich was anderes.
